山西晚報10月9日訊（記者 王冠興）兩節剛過，山西工程職業技術學院冶金技術專業69名學生開始走向工作崗位。他們全部與太原鋼鐵（集團）有限公司簽訂了頂崗實習協議，將在太鋼不銹型材廠或山西鋼科碳材料有限公司的操作崗位進行頂崗實習。若能通過相關考核評價，就會成為公司正式員工。

　　“這是2013年以來，太鋼首次恢復招聘高職畢業生。”山西工程職業技術學院招生就業處處長楊鬱介紹，隨著鋼鐵行業回暖，冶金類畢業生明顯供不應求。學院官網顯示，在2017年9月，學院就連續公佈了太鋼、寶鋼、日照鋼鐵、江蘇鋼鐵、寧波鋼鐵、蘇州鋼鐵、建邦鋼鐵7家鋼鐵集團公司的招聘錄取通知信息。而不久前，首鋼京唐鋼鐵聯合公司剛剛完成招聘。

　　“十二五”期間，鋼鐵行業出現了産能過剩、效益低下的問題。但隨著供給側結構改革的持續推進和産業升級，鋼鐵行業總體呈現出了供需形勢好轉、鋼材價格回升、企業效益改善的良好態勢。相關分析指出，今後一段時期鋼鐵行業將繼續保持穩中向好的發展態勢，企業用工需求將會增加。據鋼鐵行業人才需求調研顯示，“十三五”以來高職畢業生將會更受企業青睞。

　　冶金是山西省的傳統産業，産業結構調整和轉型升級急需大量的高技能人才。為提升服務山西資源型經濟轉型發展能力，推進專業建設與産業體系協調發展，山西工程職業技術學院在部分專業設立了對接山西産業急需專業助學金，鼓勵2017級新生主動選擇冶金産業急需專業。

　　鼓勵政策規定：凡2017級黑色冶金技術、有色冶金技術、軋鋼工程技術、材料成型與控制技術、金屬與非金屬礦開採技術、安全技術與管理專業學生在校學習期間，連同國家助學金及學院獎助學金，每人每年可享受4000元助學金。被其他專業錄取的2017級新生，志願到上述專業學習的，學院可按有關學籍管理規定，准予其轉入相關專業學習，每專業人數不超50人。

　　為助力精準脫貧，幫助貧困家庭新生完成學業。山西工程職業技術學院還出臺了相關政策：若2017級全省建檔立卡的貧困家庭新生選擇學習黑色冶金技術、有色冶金技術、軋鋼工程技術、材料成型與控制技術、金屬與非金屬礦開採技術、安全技術與管理的，除享受專業助學金外，還免交住宿費。對於學習黑色冶金技術專業的新生，大一、大二學年學習成績第一名的，還可享受建邦集團提供的每年2000元的建邦獎學金。