山西晚報12月24日訊（記者李晶）日前，太原市政府辦公廳發佈《2017—2020年行政機關公務員培訓實施方案》，“十三五”期間，公務員初任培訓參訓率保持100%，處級公務員5年累計參加培訓時間達到3個月或550學時以上。

　　實施方案提出，到2020年,太原市黨政領導幹部履職能力提升工程、各類幹部專業能力提升工程、基層幹部能力提升工程三大工程將全面實施。“十三五”期間,公務員初任培訓參訓率保持100%,新晉陞處科級領導職務公務員任職培訓實現應訓盡訓。處級公務員5年累計參加培訓時間達到3個月或550學時以上,科級及以下公務員每年累計參加培訓時間達到12天或90學時以上。

　　培訓內容包括理想信念教育、職業道德教育、能力提升培訓、依法行政培訓、專門業務培訓、科學人文知識培訓等方面。同時實施方案提出，以網絡培訓為牽引推進培訓方式創新。充分運用現代信息技術，利用多種資源，大力推動網絡培訓，形成相容、開放、共享、規範的網絡培訓體系，並依託“山西幹部在線學院”網絡培訓平臺，實現行政機關公務員網絡培訓全員覆蓋。