原標題：討論“十三五”規劃《綱要》實施情況中期評估報告 研究部署推薦獎勵擔當作為先進典型、軍民融合發展、幹部教育培訓工作 研究擬提請省委十一屆七次全會審議的有關文件

　　12月26日，山西省委書記駱惠寧主持召開十一屆省委第98次常委會議，研究《山西省“十三五”規劃〈綱要〉實施情況中期評估報告》，審定《推薦獎勵擔當作為先進典型工作方案》《關於貫徹落實〈軍民融合發展戰略綱要〉的實施意見》《2018-2022年全省幹部教育培訓規劃》，討論擬提請山西省委十一屆七次全會審議的省委常委會工作報告稿、《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》等文件。

　　會議指出，山西省“十三五”規劃《綱要》確定的各項重點任務進展順利，取得階段性成效，尤其是經濟結構調整深入推進，品質效益不斷提升，新動能不斷積聚，轉型發展呈現強勁態勢。評估情況表明，山西省經濟社會發展的總體思路和部署是正確的。同時，發展中還存在一些短板和薄弱環節。要總結拓展《綱要》實施中的好做法，有針對性地強化政策措施，在實踐中進一步拓展《綱要》內容。要堅持貫徹新發展理念，堅持以供給側結構性改革和轉型綜改試驗區建設為經濟工作主線，在構建現代産業體系、持續改善民生、加強生態文明建設、實現廉潔安全發展等方面下功夫，推動“示範區”“排頭兵”“新高地”建設取得更大進展。

　　會議審議通過《推薦獎勵擔當作為先進典型工作方案》。指出，推薦獎勵擔當作為先進典型，是山西省委進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的重要舉措，有利於樹立重實幹重實績的工作導向和用人導向。要結合開展“改革創新、奮發有為”大討論，搞好推薦獎勵工作。要堅持評選標準，嚴格評選程式，嚴肅評選紀律，做好審核把關工作，確保評選出的先進典型經得起實踐和群眾檢驗。對先進典型要大力宣傳，激勵廣大幹部見賢思齊，在全社會營造幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍。

　　會議審議通過《關於貫徹落實〈軍民融合發展戰略綱要〉的實施意見》。指出，近年來，山西省委全面落實中央決策部署，把軍民融合發展擺上重要戰略位置，高起點謀劃、大力度推進，組織領導、項目合作、金融支持、協同創新、空間拓展等方面呈現許多新亮點。山西軍民融合發展有基礎、有優勢、有潛力。要深入落實《軍民融合發展戰略綱要》，在産業集群發展、骨幹企業培育、創新成果轉化、軍工央企與地方合作等方面實現更多突破，加快形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。

　　會議審議通過《2018-2022年全省幹部教育培訓規劃》。指出，幹部教育培訓工作在培養造就忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍上具有重要作用。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容，結合學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神，在學以致用上下功夫、見成效。要堅持長短班結合，針對不同類別、崗位的幹部開展專業化精準培訓。要加強各級黨校、行政學院、幹部學院主陣地主渠道建設，發揮各部門開展學習培訓的優勢和積極性，做到理論教育更加深入，黨性教育更加紮實，專業化能力培訓更加對路，知識培訓更加有效，幹部教育培訓體系改革更加深化，為建設高素質專業化幹部隊伍夯實基礎。

　　會議決定將山西省委常委會工作報告稿、《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》等文件提請省委十一屆七次全會審議。

　　會議還研究了其他事項。（山西日報）