“雙招雙引”怎麼施行？湖北省政府出實策放大招

　　實行重大項目“一事一議”、加大招才引智資金投入、優化“雙招雙引”環境……近日，湖北省政府出臺《關於進一步提高新時代招商引資和招才引智工作品質的若干意見》提出，堅持“雙招雙引”相結合，進一步加快新舊動能轉換，推動經濟高品質發展。

　　加大政策支持力度——建立覆蓋人才不同發展階段的梯次資助

　　意見提出，要加大政策支持力度。實行重大項目“一事一議”，加大招商引資財政獎勵力度、金融支持力度和土地保障，重點支持世界500強企業、全球行業龍頭企業在湖北投資，對他們的土地利用計劃指標應保盡保。

　　加大招才引智資金投入。推進湖北省“百人計劃”、省新時代高層次人才工程、急需緊缺專業技術人才引進培養工程、楚商楚才“回歸”創新創業工程、博士後青年創新人才支持計劃等重大人才項目，大力引進科技領軍人才、企業家人才、高技能人才、青年人才和高水準創新團隊，採取人才津貼、人才獎勵、項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。完善政府專家津貼制度，對頂尖人才給予政府特級專家津貼。建立覆蓋人才不同發展階段的梯次資助、滾動支持、跟蹤培養、持續投入體系。

　　定期發佈急需緊缺人才目錄。在國家自主創新示範區、湖北自貿試驗區探索建設人才管理改革試驗區。支持激勵優秀人才創新創業，引進優秀人才進入公務員隊伍，對部分專業技術較強的職位實行聘任制公務員。允許事業單位依規採取直接考核方式公開招聘人才，可通過特設崗位聘用高層次和急需緊缺人才，逐步探索編製備案制管理。完善國內外高層次人才、急需緊缺人才職稱直報和中青年優秀人才破格申報政策。

　　優化發展環境——建立招才引智綜合服務窗口，推行人才服務“綠卡”制度

　　優化“雙招雙引”環境，大力推進“互聯網十人才”，建設湖北省招才引智網站、人才雲信息平臺、移動客戶端和人才庫。幫助企業降低融資、物流、用能、用地以及制度性交易成本，規範各類涉企經管服務性收費，努力降低企業運管成本和稅費負擔，增強企業獲得感。

　　嚴格兌現招商引資政策承諾。規範各地招商引資行為，嚴格兌現依法向投資者作出的政策承諾，認真履行在招商引資等活動中依法簽訂的各類合同(協議)。

　　加強人才服務保障。建立招才引智綜合服務窗口，推行人才服務“綠卡”制度，為各類人才提供居留、醫療保健、就業創業、社會保險、子女教育、住房保障、信貸支持、辦稅服務、出入境等“一卡通”便捷服務。

　　完善工作機制——建立容錯機制，發揮考核“指揮棒”作用

　　加強“雙招雙引”激勵，每年度對湖北省招商引資和招才引智成績突出的單位和個人給予通報表揚。對取得突出成績的招商招才人員，在同等條件下優先推薦參加各級勞動模範等榮譽稱號評選。

　　建立容錯機制，鼓勵幹部在招商引資和招才引智工作中積極擔當作為，按照“三個區分開來”精神，對因主動作為、創新性開展工作出現失誤或偏差的，依據有關規定予以容錯糾錯。

　　充分發揮考核“指揮棒”作用。強化省政府招商引資和招才引智督查工作，完善湖北省“雙招雙引”統計制度和考核辦法，將各地政府主要負責人“走出去”“請進來”招商招才頻次，以及參與決策簽約項目佔總體簽約項目比例納入“雙招雙引”考核體系。嚴格落實督查排名靠後地方通報約談、先進地方專項資金獎勵制度，堅持問題導向，對問題清單持續追蹤，推動整改。

　　意見要求，各地、各有關部門要高度重視新時代招商引資和招才引智工作，切實履行主體責任，結合工作實際，制訂有針對性的實施意見，確保各項措施落到實處。（湖北日報記者黃璐）