破除學歷資歷限制 光谷46人“零起點”獲評高級職稱

　　12月14日，湖北省人社廳、湖北省職改辦在東湖高新區舉行企業人才高級職稱特殊評審會，東湖高新區、湖北自貿區武漢片區內，46人“零起點”獲評副高及正高職稱，為光谷史上最大規模。

　　54歲的武漢新華揚生物股份有限公司董事長詹志春，此次獲評正高職稱。從華東理工大學畢業後，他在國企和民企都幹過，後出來自己創業，一幹就是22年，企業也做成了集團規模——擁有中國飼料酶20%的市場佔有率，海外業務也涉及東南亞、東歐、南美等40多個國家，但他本人一直沒有基礎職稱。

　　12月14日在現場通過答辯後，詹志春很興奮：“東湖高新區、湖北自貿區武漢片區是民營企業和高端科技人才聚集地，像我這樣沒有基礎職稱的企業家在東湖高新區不在少數，給了我們一個完全屬於‘零起點’參評的機會，讓我們這些在專業技術領域有較大貢獻的人也能夠有機會晉陞高級職稱。”

　　據相關人士介紹，像詹志春這樣的企業創始人申報高級職稱的需求不少。“創新是第一動力，儘管在創業之初，不少創業者似乎放棄了專業技術之路，但伴隨更多自主創新企業加大研發力度，在企業申報科研項目時，技術職稱成為助力砝碼，這些引領企業技術攻關但‘無名無分’的創業者，急需破除常規獲得認同”。

　　東湖高新區相關負責人介紹，此次大規模評定，高層次專業技術人才與長期紮根基層從事專業技術工作的人員一同參評，二者比例將近1:1，破除學歷、資歷的限制。此次，零起點獲評高級職稱的，有不少是引進人才，也有光谷龍頭企業引入的人才，他們都是光谷“5+2”産業的未來新星。

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　　2012年，東湖高新區即獲批可在區內直接評定高級職稱。2018年上半年，湖北省職稱改革工作領導小組發出通知，在原已下放的自主評審範圍基礎上，進一步下放工程系列機械、電子信息、醫藥、環保、化工等5個專業正高級職務任職資格評審權，並納入“湖北省工程技術（東湖高新區）高級專業技術職務任職資格評審委員會”的評審範圍。據此，東湖高新區成為湖北省首家目前也是唯一一家獲批工程系列部分專業正高級職稱評審權的園區。（長江日報通訊員唐杏紅 吳非 記者李佳）