原標題:宿豫區紀委監委:“四重四強”擦亮派駐監督“探頭”
2019年以來,宿遷市宿豫區紀委監委派駐機構緊密結合自身實際,不斷創新工作舉措,重責任落實,強擔當作為;重廉政教育,強廉潔意識;重談話提醒,強免疫能力;重抓常抓長,強監督效能,牢固樹立“派”的權威,充分發揮“駐”的優勢,切實把握“監”的重點,精準聚焦“督”的關鍵,著力放大“組”的功效,通過積極開展“嵌入式”監督,將派駐“探頭”擦得更亮,將監督“崗哨”守得更牢,取得較好成效,努力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態,為全區高品質發展提供堅強政治和紀律保證。
重責任落實,強擔當作為。對責任落實實行“清單化”管理,向全區各派駐單位印發落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任清單、主要負責人責任清單、班子成員和中層幹部“一崗雙責”責任清單,對責任人、完成時限和督辦責任一應予以明確。通過明確責任主體、職責內容和履職要求,責任更加清晰、任務更加明確,“兩個責任”落實要求更加具體化、更具操作性,有效強化和激發黨員幹部幹事創業、擔當作為的責任和熱情。
重廉政教育,強廉潔意識。不斷創新黨風廉政教育方式方法,切實增強教育的針對性和實效性。將廉政教育融入黨員幹部日常工作生活,創新開展黨員幹部家屬“囑廉八問”活動,進而形成廉政教育整體合力,同心築牢反腐倡廉思想防線。充分依託“小班化”廉潔教學活動、宿遷幹部學院網站、“清風宿豫”微信公眾號等載體平臺,通過“線上線下聯動,同頻共振築廉”,廣泛、縱深開展廉潔教育,教育形式更加多元,教育內容連心接地,教育效果持續彰顯。
重談話提醒,強免疫能力。認真實踐監督執紀“第一種形態”,對各派駐單位領導班子主要負責同志、重要崗位人員及被處分黨員幹部等人員常態開展談話提醒,持續傳導壓力,務求抓早抓小、防微杜漸,讓“紅臉出汗”和“咬耳扯袖”成為常態。“談話提醒體現了嚴管,同時凸顯了關愛。讓權力在陽光下運行,讓黨員幹部、公職人員在監督下工作,既能給思想‘殺菌免疫’,也能促工作增效提質。”區委政法委幹部韓帥帥有感而發。
重抓常抓長,強監督效能。關口前移,點位下沉,切實履行監督責任。創新監督機制,變“單一監督”為“合圍監督”,深入開展專項整治。截至目前,全區各派駐機構先後開展落實中央八項規定精神、公務接待、“三重一大”事項、作風建設等專項監督檢查26次,把監督檢查有機嵌入駐在部門日常工作之中,派駐機構“前哨”“探頭”作用有力彰顯。
“派駐機構對我們黨組主體責任落實監督作用的較好發揮,讓我們在推動工作開展過程中心裏更加有譜,感覺也更踏實。隨著‘兩個責任’的持續壓緊壓實、務實有效舉措的深化實施,我們對全區法治建設工作更好開展信心滿懷,幹勁更足!”宿豫區司法局局長李彥深有感觸地説。(新華日報 作者 吳愛梅 朱冠軍 葉競潞)