原標題：市職工職業（行業）技能競賽舉行 智慧製造時代 技術工人也會編程

　　由南京市總工會、市人社局、市團工委主辦的南京市職工職業（行業）技能競賽暨南京經開區第二屆創新創業獎表彰大會10月11日在國家級新港高新園舉行。南京日報記者從大會現場了解到，在産業向中高端邁進的背景下，大踏步迎接“智慧製造”時代到來的南京製造業，所需要的技術工人也與以往大不相同。技術工人不僅要懂硬體知識，也得會編程，成為“軟硬兼施”的複合型技術人才。

　　來自博西華電器江蘇有限公司的技術工人史文震在電工技能競賽中榮獲一等獎。現在的一線技術工人，要學習的知識和技能非常多，不像以前只要熟練掌握操作技能就可以了。“我參加的是電工技能競賽，除了考察理論知識和動手操作能力之外，非常重要的一項內容是考察PLC編程能力。”

　　PLC編程是一種數字運算操作的電子系統，專為在工業環境下應用而設計。它採用可編程式的記憶體，並通過數字式、模擬式的輸入和輸出，控制各種類型的機械或生産過程。

　　史文震説，以前自己學的就是普通的電工，專長是修理機器。但到了博西華電器以後，發現這裡的生産設備非常先進，普通的“維修”概念根本不適用全自動化的生産線，如果只有硬體操作能力，很難適應技術工作。“因為生産線運行都是用軟體控制的，出現故障的時候，維修人員也必須懂得相應的軟體知識，才能判斷故障出現在哪並進行針對性的排除和維修。因此對我們來説，編程也是必須努力學習和掌握的。”

　　南京經開區相關負責人告訴南京日報記者，隨著製造業向中高端邁進，現在的技工不再是老觀念裏“産線上的螺絲釘”。相反，在自動化、信息化、智慧化水準越來越高的生産線上，被替代的是大量重復性的人工勞動，而仍然無法被取代的技術工種非常搶手，有經驗、有技術的技術工人工資都是六七千元起步，超過萬元的比比皆是，很多崗位收入超過坐辦公室的一般“白領”。一個産業園區內技術工人的保有量，也會成為産業競爭力越來越重要的影響因素。南京市總工會和南京經開區合作開展職工技能競賽，就是希望以比學趕幫超的形式，培育更多具備“軟硬結合”能力的高層次技術工人。

　　南京經開區管委會主任沈吉鴻表示，希望職工競賽和創新創業獎獲獎者精雕細琢、精益求精、追求卓越的工匠精神，在本職崗位上建功立業。“開發區將以‘不忘初心、牢記使命’主題教育為契機，大力宣傳身邊的先進典型，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，進一步激發廣大幹部職工幹事創業激情，為開發區高品質發展繼續貢獻智慧和力量，為建設‘強富美高’新南京貢獻力量。”（南京日報 記者 查金忠）