安全，是造車的基石。中國汽車品牌要實現心中所向的“品牌向上”，就需要不斷譜寫屬於自己的“安全傳奇”——2023年12月5日，一輛正常行駛的長安UNI-V被對向側翻的集裝箱大貨車側翻傾軋。內部裝著30噸板材的集裝箱箱體直接砸在了長安UNI-V車身上，車輛窗戶以上部位遭到嚴重擠壓。然而，驚呆所有救援人員的一幕發生了，遭遇如此重大車禍，長安UNI-V車內竟留有足夠安全空間，兩位乘員奇跡生還，僅受輕傷。

　　這則比北歐安全傳説更硬核的社會新聞，一時間登上了各大話題熱搜榜。“吃瓜群眾”在驚嘆于長安UNI-V極致安全品質的同時，更對其背後的車身結構，乃至工程師團隊産生了濃厚興趣：究竟是怎樣的一群“大神”在默默守候著消費者的安全出行？

　　奇跡源於實力 人才定義創新能力

　　長安UNI-V搭載“方舟籠”車身架構，曾先後獲得“2021中國十佳車身”“2023十佳安全車身”等榮譽，這些成績的背後，是方舟架構設計團隊、安全碰撞實驗團隊的智慧結晶和創新實踐。

　　事實上，如此優秀的安全團隊，只是長安汽車人才建設成果的“冰山一角”。長安汽車近年不斷加快引進世界級人才、推動全球化人才佈局，創新能力已逐步達到世界領先水準。

　　在人才引進方面，長安汽車吸引了50余位世界級大咖加入。全球頂級造型設計大師、前大眾集團副總裁克勞斯先生的到來，為長安設計注入全新動能，用更加前瞻的設計思維響應更多元、更多變的用戶需求；前L4級自動駕駛卡車公司千挂科技CEO陶吉的加入，預示著長安汽車的自研和技術預判能力進一步提升，未來將更深層次介入智慧駕駛領域；原華為公司全球技術服務首席技術官韓三楚，作為現任長安汽車首席技術官，帶領長安汽車SDA架構實現了“智腦”、“智體”和“智服”三大能力，正在將汽車打造為可自我進化的“新物種”。

　　在人才佈局方面，長安汽車在重慶、北京、上海、河北、安徽、意大利都靈、日本橫濱、英國伯明翰、美國底特律和德國慕尼黑建立“六國十地”各有側重的全球協同研發格局，已經先後成立長安科技等17家科技公司，以及先進電池研究院等16個技術研究、産品開發中心，形成來自全球30個國家和地區、1.8萬餘人技術研發團隊。到2030年，長安汽車將累計投入2000億元，新增1萬餘人的科技創新團隊，成為“數智新汽車”時代的引領者。

　　人才護航發展 長安汽車迎來收穫季節

　　新時代催生新需求，新需求驅動新變革。自2017年發佈“第三次創業-創新創業計劃”以來，長安汽車圍繞新能源“香格里拉”計劃、智慧化“北斗天樞”計劃、全球化“海納百川”計劃等三大頂層戰略，積極推進人才隊伍建設，在核心技術突破方面交出了一份令人滿意的答卷。

　　面對汽車行業的能源變革，長安汽車依託全球研發體系能力，整合全球頂尖技術、專業人才資源，持續深耕“三電”領域、加速新能源研發，目前已累計掌握400余項核心技術，行業首發長安原力超集電驅，實現工況效率高於行業6個百分點，成本降低15%。2023年，長安汽車正式進軍動力電池製造領域，先進電池研究院擁有電池研發人員1200余人，其中包括高級專家、頂尖學術人才125人，目前已掌握核心技術180余項，併發布電池品牌“金鐘罩”。

　　當新能源滲透的大勢塵埃落定，智慧化技術突破漸成明日新局，長安汽車再次依託全球協同研發和頂尖人才佈局，走在了行業前沿。截至目前，長安汽車已自主掌握、行業首發APA7.0等關鍵技術30余項，累計掌握1500余項核心技術。2023年，長安汽車累計新增專利5739件，平均每天新增專利達16件，在智慧化領域專利公開量排名行業第一。在2023年國家企業技術中心的評價中，長安汽車的研發實力評分再次名列行業第一，已累計7屆14年名列行業第一。

　　新能源、智慧化戰略的落地成果，鼓舞了長安汽車進軍海外市場的勇氣。根據規劃，長安汽車將向海外市場投資逾100億美元，佈局海外業務從業人員逾1萬人，錨定120萬輛海外市場年銷量，進而打造世界一流汽車品牌。目前，長安汽車已啟動首個海外基地“泰國新能源基地”，首期産能10萬輛，二期將增加至20萬輛，並同步在泰國設立了長安汽車東南亞、長安泰國銷售、長安泰國零部件三家本地公司和本地化運營團隊，後續還將在歐洲、美洲等地建設製造基地，完善全球産能佈局。

　　創新是第一動力，人才是第一資源。之於國家，人才是驅動科技造福人類、創造未來的重要力量；之於社會，人才是推動經濟、醫療、教育等各領域創新進步的第一動力；之於長安汽車，人才是打造世界級中國汽車品牌的時代英雄。“一切為了人，一切因為人”，在高精尖人才的護航下，長安汽車正通過不斷提升的科技創新能力，開啟一條高品質發展之路，攜手用戶向美好生活躍遷。（資料來源：長安汽車）