為拓展鄉鎮基層農業技術人才職稱晉陞空間，近日，重慶市人力社保局、市農業農村委聚焦鄉鎮農業服務機構農業技術人員，聯合印發了《重慶市鄉鎮農業服務機構農業技術人員高級職稱“定向評價定向使用”辦法》（以下簡稱《雙定辦法》），建立了重慶基層農業服務機構專業技術人員“定向評價定向使用”制度，通過增設定向崗位，設置定向條件，暢通申報渠道三方面重點舉措，打破鄉鎮農業技術人才高級職稱天花板，為進一步激發鄉鎮（含街道，下同）農業技術人員創新創造活力、紮根基層，提供了制度支撐。
科技人才走進田間地頭
據統計，目前重慶共有鄉鎮農業技術人員9000余人。過去，多數鄉鎮農業服務機構因規格低、人數少，無法設置副高級崗位。為鼓勵和引導更多人才紮根基層、服務鄉村，市人力社保局、市農業農村委在廣泛調研、全面徵求意見基礎上，結合重慶市鄉鎮農業實際制定出臺了《雙定辦法》，提高了基層農業服務機構專業技術最高等級崗位設置，新增設置“定向評價、定向使用”職稱崗位，最高可評聘專業技術副高五級崗位，與原有政策相比，有大幅上升。同時，《雙定辦法》明確，支持全市鄉鎮農業服務機構按照不超過本單位專業技術崗位總量3%增設定向高級崗位，其崗位結構比例單列，專項用於聘用取得“定向評價”職稱的鄉鎮農業服務機構人員。
《雙定辦法》更加看重田間地頭的工作實績、實效，將農業新品種、新技術、新工藝、新設備、新方法等的推廣應用情況作為重要評價依據，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，建立了與鄉鎮農業技術人員工作實際、與農業農村經濟社會發展緊密結合的評價標準條件。
據了解，“雙定”副高職稱是在正常職稱評聘渠道外，專門面向全市鄉鎮農業服務機構在職在編的農業技術人員，單獨開展的定向職稱評聘。取得“雙定”副高職稱後，在鄉鎮農業服務機構繼續服務滿5年以上，且符合正常職稱申報評審條件的，可在崗位結構比例內轉評為同系列副高級通用職稱，轉評前後的任職年限連續計算。（文/圖 重慶市人社局）
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