嚴防幹部“帶病提拔” 十堰建立健全用人“負面清單”

圖為：9月5日，由十堰市群眾藝術館承辦的廉政“情景黨課”走進該市黨校課堂，用文藝節目形式生動詮釋黨紀法規。（湖北日報全媒記者 劉漢澤 攝）

　　“監督無處不在，對待組織必須忠誠。”“我一定認真反思，下不為例。”9月7日，十堰市兩名擬提拔重用領導幹部因個人事項報告填報不實，收到組織下達的《誡勉通知書》，暫緩幹部選拔任用程式。

　　近年來，十堰市聚焦關鍵時、關鍵處、關鍵事，建立幹部選拔任用、日常監督、考核評價“負面清單”，積極構建“管思想、管工作、管作風、管紀律”從嚴管理的長效機制，激發幹部致力“出活”、防止“出事”、擔當作為。

　　為加強對幹部選拔任用的全程監督，十堰市制定出臺了《對幹部選拔任用工作實行“負面清單”管理的實施意見》，聚焦幹部選任過程中的動議、推薦、考察、討論決定、任職5個關鍵環節，從“家庭美德缺失、參賭涉賭、搞迷信活動”到“不守紀律、不講規矩”，從超職數整治到幹部檔案專審，設置29條“不得”情形。在選任過程中，只要發現所涉及幹部的某條負面信息在列，即時“熔斷”選任鏈；發現涉嫌違規違紀的，依照相關黨紀法規嚴處，嚴防幹部“帶病提拔”。

　　2018年以來，十堰市共對13批次、135名幹部進行“會診”，有11名幹部被中止任用程式。（湖北日報記者劉漢澤、通訊員劉益楓）