竹溪實施“安心工程”提升村幹部戰鬥力

　　原標題：有奔頭 有甜頭 有盼頭——竹溪實施“安心工程”提升村幹部戰鬥力

　　“張主任，你要堅持每天來，要不然我們可會偷懶的。”11月23日一大早，張世權來到村裏的中藥材基地，正幹活的老劉和他開起玩笑。

　　張世權是竹溪縣泉溪鎮瓦房溝村委會副主任，7月，他突發腦梗塞住院。“幸好有組織部門給我們村幹部買的意外險，要不然我也成貧困戶了。”張世權住院花去兩萬多元，保險報了一萬多元。

　　目前，張世權還沒有完全康復，但他堅持工作，抽空就去村裏的幾個産業基地查看。

　　“脫貧攻堅主戰場，我們不能讓村幹部流血又流淚。”竹溪縣委常委、組織部長胡賢德介紹，近年來，竹溪縣實施村幹部“安心工程”，主要從抓整頓育好“領頭雁”，嚴管理提振“精氣神”，重關愛激發“原動力”三方面入手，讓村幹部在事業上有奔頭、經濟上有甜頭、政治上有盼頭，農村基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力快速提升。

　　搭建平臺鼓勵創業

　　11月19日，暖陽高照，向壩鄉向壩村的後山上，幾千隻土雞在草叢覓食、嬉鬧。

　　“幹與不幹，完全是兩樣。”村黨支部書記、惠艷養殖專業合作社負責人袁連輝介紹，向壩村離縣城170多公里，以往村裏沒有産業，大家一年接著一年窮。

　　2017年初，向壩鄉政府鼓勵袁連輝發展養殖産業。沒有技術，向壩鄉政府從縣城請來技術員；資金不足，竹溪縣委組織部“送”來24萬元貼息貸款。袁連輝牽頭成立合作社，帶領大家飼養生豬200多頭，土雞5000多只，當年收入50多萬元。

　　2018年，袁連輝擴大養殖規模，不料趕上豬仔漲價。成本上升，小豬、小雞面臨斷糧危險。“關鍵時刻，又是組織部門送來關愛。”袁連輝説，他利用“村幹部創業支持計劃”政策，再次申請了10萬元貼息貸款，解了燃眉之急。

　　從2017年開始，竹溪縣每年統籌100萬元作為貸款貼息，為村幹部創業提供資金支持。截至目前，竹溪縣每名村黨支部書記均領辦了項目，40%以上的村副職幹部辦有産業。

　　蔣家堰鎮蔣家堰村是個集鎮村，幾年前，由於基層黨組織薄弱，村集體負債30多萬元。在外創業能人王永回村擔任村黨支部書記後，盤活閒置的土地資源，建起門面房，發展冬棗等産業，村集體2017年收入達27萬元。

　　“基層的努力，組織都看在眼裏。”王永介紹，2017年竹溪縣委組織部獎勵該村兩委班子3萬元，“雖然每個人分到的錢不多，但鼓勵肯定值萬金。”

　　多方關愛提高待遇

　　“從村幹部到公務員，真心感謝好政策！”談起“安心工程”，向壩鄉組織委員陳吉富有些激動。陳吉富原在桃源鄉茂古坪村擔任文書，前年參加竹溪縣組織的公開考試，考取後直接進入向壩鄉黨委班子。

　　竹溪縣探索定向招錄優秀村幹部的方式，每3年組織一次公開遴選和招考，定向招錄優秀村幹部進入鄉鎮班子。6年來，共有22名村幹部通過遴選和招考進入行政、事業單位。

　　村幹部長期奮戰在基層一線，竹溪縣送上“健康大禮包”，每年為村幹部購買意外傷害保險，定期組織他們到醫院體檢。竹溪縣委組織部還統籌資金建立特困村幹部關愛基金，對特困村幹部進行救助，使廣大村幹部感受到組織的關懷和溫暖。

　　竹溪縣逐步提高村幹部報酬，採取“基本報酬+績效報酬”的方式，建立村幹部待遇穩定增長機制，通過提高經濟待遇，讓村幹部安心安身，全身心投入到工作中。

　　同時，竹溪縣採取走出去、請進來等方式，每年舉辦12期抓黨建促脫貧培訓班，保證村幹部每人至少1次培訓機會。通過定期拉練觀摩、外出考察等培訓活動，村幹部的履職能力不斷提升。（湖北日報全媒記者 劉漢澤 通訊員 付延峰 陳龍兵）