荊門東寶區實施農民工園區“安家計劃”

　　原標題：“工作陪伴兩不誤，家門口上班更舒心”——湖北東寶區實施農民工園區“安家計劃” 

　　“上班在家門口的工業園區，安家在小區，工資沒減少，還可以隨時回家陪伴老人、小孩，生活舒心、愜意。”記者日前在湖北荊門東寶工業園區採訪，從外地回到園區一家企業上班的胡敏華説。

　　胡敏華是荊門人，2004年中專畢業後在廣東、江蘇打工。2017底回到東寶園區，現在是湖北榮寶電子科技公司品質部主管，每月收入8000元以上。

　　“小孩今年10歲多，正上小學五年級。”胡敏華説，“以前在外地打工，老人孩子不在身邊，現在下班就回家，一家人在一起其樂融融，幸福感明顯增強。”

　　胡敏華在家門口就業、安家，孩子就近讀書，得益於東寶區2018年推出的農民工“安家計劃”。湖北東寶工業園管委會主任王家明説，一方面，全區5萬多人長年在外務工，留守兒童、空巢老人成為社會問題。另一方面，園區企業時常面臨用工荒，工人尤其是技能工人缺乏成為常態。

　　2017年11月，東寶區出臺引導扶持外出務工人員回鄉創業就業的“安家計劃”，從員工安居、看病就醫、公共出行、子女就學等方面幫助解決問題，引導更多農民工就近就業，讓員工“招得來、留得住、過得好”。

　　據東寶區“安家計劃”辦公室主任賴建鋒介紹，安家計劃包括“六有”：“就業有崗位”，園區每年提供就業崗位超過5000個，並給予多項獎勵、補貼政策；“安家有房住”，東寶區推動商品房、集體宿舍、公租房為主的住房供給，員工租用公寓每平方米3元，簽訂一年正式合同、繳納社保，就可成本價購商品房；“紮根有戶口”，員工零門檻戶籍落戶；“子女有學上”，可以就近免費入學；“活動有場地”，園區提供文化體育、文化培訓場所；“乘車有便利”，開通園區微循環公交車，安排定制公交……

　　當前，産業發展的一大制約因素就是缺一線工人。“安家計劃”讓企業不再為招人問題而頭疼，伊士利智慧傢具湖北有限公司2018年3月簽約，6月開工，12月就投産。董事長鄭景新説，現在企業普遍面臨招工難，“安家計劃”可以吸引工人，有利於公司長遠發展。

　　王家明介紹，2018年園區建設職工宿舍5000套，首期成本價發售的1528套商品房2019年9月交房。新入職員工5900多人，其中返鄉就業1980人，企業缺人狀況基本緩解。園區接受戶口遷入35人，城區和城郊6所中小學校接收園區居民及企業員工子女350人就讀。

　　“安家計劃”促使園區綠色建材、電子信息産業從無到有，助推産業轉型。東寶區委常委、常務副區長李莉麗介紹，園區2018年簽約電子信息、綠色建材企業63家，新投産企業32家。隨著服務配套不斷完善，園區形成了“10分鐘生活服務圈”，真正實現了産城融合發展。

　　據統計，2018年東寶工業園區實現規模以上工業增加值79.54億元，比2017年增加18.43%，利稅29.75億元，比2017年增長18%。

　　“在家門口就業離家近，既能上班又能陪在親人身邊。”先後在廣東、北京等地打工、來自湖北亞丹家居有限公司的行政經理徐京以成本價認籌了1套商品房。她説：“安居了，心就定了，就安心在這裡發展啦！”（新華社記者黎昌政、俞儉）