湖北省2019年計劃考試錄用5690名公務員

　　3月18日從湖北省委組織部獲悉：湖北省2019年度省市縣鄉公務員四級聯考即將開始報名，全省計劃考試錄用公務員5690名，報考人員可登錄荊楚旗幟網（www.jcqzw.com）、湖北省人事考試網（www.hbsrsksy.cn）查詢招考公告、報考指南、招考職位和考試大綱等信息。

　　時間安排如下：

　　報考人員于3月19日-3月25日進行網上報名；3月26日前完成資格初審；3月28日-4月1日網上繳費確認；4月15日後下載列印准考證；4月20日-4月21日組織筆試；5月20日前完成閱卷工作；5月底前完成成績合成分析、劃定最低合格分數線和公佈筆試成績等工作；6月初完成資格復審；6月上旬組織面試；6月中下旬組織體能測評、考察、體檢；7月組織空缺職位第二次考錄；10月底前完成所有職位的錄用審批工作。

　　湖北省委組織部有關負責人介紹，2019年，湖北省公務員考錄工作主要有三方面特點：

　　一、突出政治標準

　　深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實好幹部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，切實把樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的優秀人才選拔出來。報考人員應擁護中國共産黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質、道德品行和正常履行職責的心理素質等條件。被開除中國共産黨黨籍、被依法列為失信聯合懲戒對象等人員均不能報考。考錄過程中，注重加強對報考人員的政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習工作表現、身心健康以及需要回避等情況的考察，重點考察政治立場、政治思想、政治品質和道德修養，並對檔案進行嚴格審核，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。

　　二、堅持基層導向

　　繼續引導高校畢業生到基層建功立業，並著力解決艱苦邊遠地區招人難的問題。一是加大基層招錄力度。全省縣鄉機關共招錄5342人，佔全省總計劃的93.88 %。鄉鎮（街道）面向村（社區）幹部招錄261名公務員，設置661個農林水、建築規劃、旅遊環保等促進鄉村振興急需專業的職位計劃，重點向貧困地區傾斜。面向服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵招錄375名公務員。二是降低基層招錄門檻。艱苦邊遠地區縣（市、區）可將學歷放寬到高中、技工院校、中專，村（社區）幹部的年齡最高放寬到45周歲。降低筆試合格分數線和開考比例，提高基層艱苦邊遠地區招錄完成率。三是穩定基層人員隊伍。規定在職公務員不得報考，事業單位工作人員報考須經單位同意。全省鄉鎮（街道）機關職位、面向服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵、村（社區）幹部招考的職位、限制本地戶籍（生源地）的職位、民族自治地區限本少數民族人員報考的職位實行5年最低服務期。

　　三、改進考錄方式

　　不斷優化考錄程式設計，創新測評方法，著力提高考錄工作實效。一是推進分級分類考錄。鄉鎮（街道）機關職位單獨命制《申論》題本。面向村（社區）幹部考錄鄉鎮（街道）職位單獨命制筆試、面試題本。報考公安機關職位的人員，還需參加公安專業科目考試。省政府研究室等單位結合部門特點和職位特性，開展專業科目考試。省教育廳按照1:5競爭比例組織面試，擴大選人視野。二是調整考察體檢順序。將考察環節置於體檢之前組織，便於在應屆高校畢業生離校前有足夠時間進行考察，確保考察工作品質。三是開展空缺職位第二次考錄。為提高人才選拔品質，在考察、體檢人員確定之後，對因無人報考、達不到規定競爭比例等原因産生的空缺職位，再組織第二次考錄。（湖北日報記者劉娜）