“黨建+”成為潛江企業紅色引擎
企業停産檢修三個月,年度經營目標還能實現嗎?企業遇到困難,怎麼辦?企業求賢若渴,如何吸引人才?
2018年以來,潛江圍繞企業發展中面臨的營商環境、人才等問題,突出“黨建+經營”“黨建+服務”“黨建+人才”,鍛造“紅色引擎”,以高品質黨建引領企業高品質發展。
2019年一季度,潛江GDP完成138.84億元,增長8.3%,增速居湖北省第4位。地方一般公共預算收入增長10.5%,社會消費品零售總額增長11%。進出口總額增長164.4%,增速居湖北省第1位。
黨員突擊隊與時間賽跑
2018年,金澳科技(湖北)化工有限公司進行四年一次的全面停産檢修。不少人擔憂:三個月不生産,企業全年經營怕是要打折扣。
2019年初,該公司亮出成績單:2018年,企業銷售收入同比增長10%左右。“過去一年,我們一直和時間賽跑。一路跑在前面的,正是黨員。”董事長舒心表示,黨建就是生産力,黨建工作激活了企業內生動力。
金澳科技有煉化、化工、儲運等8個二級公司,員工1460人。為了“爭”回損失的時間和效益,各二級公司黨支部、122名黨員組建8支黨員突擊隊,挺在最前。
金源化工公司芳構化裝置再生壓縮機出口管線堵塞,車間黨員突擊隊連夜排查、疏通,設備恢復正常,確保了芳構化催化劑按期更換。由黨員和團員組成的青年突擊隊,連續半個月加班加點,通過改變催化劑裝填技術,實現石腦油加工量從原來的每小時34噸提升至45噸。
氣分車間副主任何超超告訴記者,每名黨員就是一面旗幟,帶領各車間團隊迎接各種挑戰。
公司黨委副書記、工會主席黃容説,企業歷來重視黨建工作。每年,開展“十佳班長”等多個評優評先活動,廠區沿路挂上優秀黨員、職工的照片,提拔中層以上幹部優先選黨員……“大家都向身邊黨員對標,2019年來我們就培養了38名入黨積極分子。”
潛江市委組織部副部長蘇牧説,該市充分總結金澳科技黨建經驗,在全市321個民營企業中成立黨組織,通過發揮黨員突擊隊作用,讓黨建助推企業發展。
優化營商環境抓“關鍵少數”
“堵了2年,管道終於疏通了!”潛江市江赫醫用材料有限公司辦公室主任李必雄指著企業南墻的排水管説。
2017年初,因周邊其它項目建設,導致該企業南邊院墻倒塌、排水管道淤堵。兩年來,企業多次疏通管道,效果卻不理想,每逢下雨便嚴重漬水。
2019年初,潛江啟動“百名部門書記、局長進百企”活動,市城市管理執法局黨委書記、局長何本龍來到江赫公司蹲點調研,了解這一情況後,拿出解決方案:市政工程管理局排水泵站維護所施工隊換上全新的管道和井蓋,再恢複路面。
江赫公司的麻煩得以解決,但局黨委卻看到服務企業的差距:問題一拖兩年未及時解決,反映出黨員幹部的作風不優。
為此,該局圍繞“服務企業提質”主題,動員組織黨員幹部深入企業服務,陸續為企業解決各類問題20余件。
2019年來,該市堅持“黨建+服務”,以黨建引領、抓關鍵少數、以黨風促政風、以服務促發展。
在持續4個月的“百名部門書記、局長進百企”活動中,通過大調研、大走訪,這些“關鍵少數”不僅為企業解決困難100多個,而且扎紮實實轉變了工作作風。
近半年來,各部門紛紛以實際舉措不斷推進服務規範化、高效化、制度化。市城管部門提出“城管審批的工程建設項目許可限時7個工作日辦結制”,建立園林綠化企業管理臺賬;市市場監督管理局開展“樹正氣、勇擔當、求作為”作風整訓活動、為個體工商戶提供微信辦理營業執照業務等。
“定制化服務”助力企業發展
6月10日,潛江新銳硬質合金工具有限公司一片繁忙景象,工藝工程師李玉婷正在生産線上認真工作。
李玉婷是武漢科技大學碩士研究生,一年前通過人才招引來到公司。
剛進公司,李玉婷就發現企業産品品質指標不穩。她與其他技術人員組成攻關小組,發現因為原料PG粉料偶爾會有密度差,影響産品品質。攻關小組從源頭上對混粉工序進行管控,徹底解決了問題。
公司總經理錢建波説,近年來,他們招引了一批像李玉婷這樣的人才,企業創新能力不斷增強。目前,該公司投産的新産品已達到了7個大類,150多個系列,佔到了公司收入的30%以上。2018年底,企業榮獲湖北省科技型中小企業創新獎。
一直以來,人才問題始終困擾潛江企業。2018年來,潛江市委堅持黨管人才原則,多次召開專題會,研究部署人才工作。潛江市委書記吳祖雲強調,要始終把招商引資、招才引智作為“一號工程”,全域、全線、全員抓“雙招雙引”。
2019年,該市先後學習借鑒上海、深圳、廣州等地先進人才政策,發佈《關於加強招才引智工作的若干意見》,將人才分為“英才”“俊才”“專才”“匠才”等四類,為其量身定制服務及待遇支持。
以“英才”(高端人才)為例,該市將服務重點放在支持搭建平臺、創新創業等方面,承諾他們不僅可以免費租房或最高半價買房,還可享受不超過100萬元科研經費,並根據項目情況配套5000萬元以內創業引導資金。(湖北日報全媒記者 彭磊 通訊員 葉芳 成妍)