松滋工廠裏來了131位新疆姑娘

　　7月29日早上6時40分，松滋市涴市鎮海興廣場上，響起嘹亮的義勇軍進行曲，67名新疆籍姑娘正在舉行唱國歌升國旗儀式。

　　4個月前，湖北海興衛生用品集團有限公司連續兩批招了131名新疆姑娘，成為工廠一線員工。每週一早上，新疆姑娘們都要集體升國旗唱國歌，成了當地的一道美麗風景。

　　這些新疆姑娘為何遠離故鄉來到湖北？她們在松滋生活得怎麼樣？湖北日報全媒記者走進松滋一探究竟。

　　兩地成功牽手，實現就業對接

　　2019年2月，春節過後，海興公司出現用工荒。

　　該公司是生産一次性無紡布、塑膠製品等衛生用品的勞動密集型企業，員工有近1000人，每年要招收大量女縫紉工。

　　“因招不到合適的一線工人，部分生産設備面臨停産。”公司負責人楊文春説，當地勞動力大多外出，公司不得不在網上發佈信息，面向全國招工。

　　在千里之外的新疆和田地區墨玉縣，勞務輸出是當地打贏脫貧攻堅戰的重要舉措之一。

　　“和田地區企業少，滿足不了就業需求，全縣組織農村富餘勞動力轉移至全國各地務工增收。”新疆和田地區派駐湖北的幹部許威介紹。

　　經過多方聯繫，海興公司與墨玉縣人社局成功牽手，供給方與需求方實現了就業扶貧對接。

　　在經過培訓、考核、備案後，3月1日，第一批50名新疆少數民族女工踏上開往湖北的列車，年紀最大的31歲，最小的19歲；4月5日，第二批新疆籍女工也來到海興公司。

　　既有優惠政策，也有悉心服務

　　“每個月工資3000元左右，會給家裏寄1000多元。”19歲的布麥熱姆·排爾哈提是建檔立卡貧困戶，今年3月來到公司，已經成長為這批新疆員工的小組長。

　　“南疆是深度貧困地區，松滋市涴市鎮和海興公司響應號召給予了政策優惠。”許威説。

　　入職第一個月，保底工資1500元，公司安排熟練員工傳幫帶，同時針對新疆員工設立鼓勵政策，每月給予績效排名前十的員工100元至300元不等的獎勵。

　　企業第一次大規模招聘新疆員工，這些女工大多數也是第一次離鄉就業，如何幫助她們儘快適應新工作新生活？政府和企業都在想辦法。

　　墨玉縣政府以50名外出務工人員為一個團隊，每隊配備一名帶隊幹部，協調服務員工的工作與生活，並與轄區政府和企業溝通政策、反饋問題。

　　阿卜杜喀迪爾·薩迪是涴市廠區的帶隊幹部。“我們在員工中推選了組長、生活委員、宿舍長等‘幹部’，通過她們了解大家的工作、身體與思想狀況，及時溝通，加強疏導。”阿卜杜喀迪爾説。

　　在來湖北前，墨玉縣當地政府對務工人員進行了漢語、專業技術、政策法規等方面的培訓。在海興公司，每週一開展安全生産、衛生健康等方面的知識宣講。涴市鎮政府定期到企業調研走訪，了解企業生産經營狀況和新疆員工的工作生活情況，及時為她們排憂解難。

　　“鎮裏還通過各類活動，教育引導本地群眾，維護民族團結、尊重少數民族風俗習慣，增進交往交流，幫助她們在這裡愉快地工作生活。”涴市鎮黨委書記易發宇説。

　　消除語言障礙，促進情感交融

　　在公司食堂，廚師努爾比耶·艾力正在做午飯，鍋裏煮著新疆特色做法的魚肉。

　　“公司給我們配備了單獨的食堂，所有食材由自己來採購，非常尊重我們的飲食習慣。”努爾比耶是跟班廚師，負責所有新疆員工的一日三餐。

　　“要最大限度地保障她們在新環境下的生活需求。”楊文春介紹，公司從後勤保障入手，開闢單獨區域用作食堂、宿舍，並添置必要生活設施，確保她們順利融入企業。

　　女工們也有煩惱：語言不通是一大障礙。

　　“大部分人只會説簡單的漢語，有時與她們的交流要靠帶隊幹部做翻譯。”公司生産負責人羅必新也很苦惱。

　　為促使員工更好融入生産生活，每週抽三天，公司組織女工們在下班後學習漢語，人手一本《在鄂新疆籍少數民族群眾國家通用語言文字學習手冊》，並配一名“老師”進行輔導。

　　“我們上個月還參加了文藝晚會，當地老百姓都很熱情，感受到家的溫暖，很開心。”採訪時，新疆女工卜麥熱姆·阿卜杜拉用漢語向記者描繪當時晚會的情形。

　　卜麥熱姆口中所説的晚會，是涴市鎮為慶祝“七一”組織的文藝聯歡會，邀請新疆女工和涴市鎮文藝演出隊一起表演。晚會現場，新疆姑娘們載歌載舞，表演了《眉開眼笑》等11個節目，贏得陣陣熱烈掌聲。

　　如今，學習班中又增加了一個新學員——女工們學漢語的同時，羅必新跟著一起學習維吾爾語。他説:“我們也要更好地融入她們的生活，這樣才是中華兒女一家親嘛！”（湖北日報全媒記者 王婧 通訊員 廖義華 肖永軍）