湖北省委編辦：當好機構改革“服務員”

　　原標題：省委編辦市縣機構編制處黨支部—— 當好機構改革“服務員”

　　7月31日下午，湖北省委編辦市縣機構編制處處長、黨支部書記羅靜梅接受湖北日報全媒記者採訪前，剛剛接待了兩家單位業務諮詢。

　　“與基層的每一次工作對接都是能力考驗。機構改革和機構編制工作政策性強，不能有絲毫偏差。”

　　支部要求，每名黨員把自己當成最後一道關口，把握政策要求要準，推動工作落地要實。

　　狠抓學習，是該支部強化能力、壓實責任的鮮明特色。

　　在市縣機構編制處辦公室，專門開闢了一處“學習園地”，曬創新理論、方針政策、先進經驗、調研報告……

　　最近，7名支部成員重點學習了湖北省直機關“紅旗黨支部”支部工作法和交流材料，借鑒其他“紅旗黨支部”好的工作方法。

　　在支部微信學習平臺，羅靜梅近日轉發了一篇關於北京市“街鄉吹哨、部門報到”、推動基層治理現代化的經驗分析文章。大家相互學習交流，取長補短，共同提高。

　　深學而篤行。

　　該支部堅持“三心”工作法，以“對黨忠心、幹事盡心、服務暖心”三條標準檢驗工作，保持凝聚力和戰鬥力。

　　2018年起推進的機構改革，是一場系統性、整體性、重構性的變革，時間緊、任務重。

　　聞令而動！在對湖北省各市州及縣市區的黨群機構現狀進行全面調查摸底基礎上，該處研究起草了市縣機構改革總體意見，並統籌指導市縣兩級116個改革方案的溝通、報審和批復。

　　連續幾個月，支部全體成員以飽滿的熱情投入改革工作，加班加點出口徑、審方案、辦培訓、督進度。

　　為什麼改，改什麼，怎麼改？去年11月開始，該處先後組織開展了3次市縣機構改革培訓班，培訓500余人次。

　　有的支部成員，帶病堅持上課，釋疑解惑；有的通宵達旦幫助市縣編辦工作人員修改方案模板，完善工作流程。

　　一場攻堅戰下來，大家都感覺“脫了一層皮”。

　　今年3月，湖北省市縣機構改革圓滿完成，受到中央地方機構專題組、中央編辦充分肯定。

　　統籌使用編制資源，科學配置機構權力職責，持續深化改革是一篇大文章。

　　採訪中，一幅“湖北省經濟發達鎮改革圖”吸引了記者關注。

　　自2012年起，湖北省在33個經濟發達鎮開展行政管理體制改革試點，去年擴至40個鎮。

　　如何破除體制機制障礙，推動建立與經濟發達鎮發展水準相適應的基層行政運行機制和政府管理方式？

　　2018年，該處通過一線廣泛調研、徵求有關部門意見、邀請專家出謀劃策，形成賦予經濟發達鎮368項縣級行政審批、執法權限的“大菜單”。各鎮因地制宜自主“點菜”，穩妥有序推進改革。

　　服務發展，服務民生。該處研究完善重點領域和關鍵環節相關體制機制，制定出臺了湖北省城鄉中小學教職工、公辦幼兒園教師、退役軍人事務服務等多個編制標準。

　　“一方面，為領導決策當好參謀，圍繞為湖北高品質發展提供體制機制保障提出意見建議；另一方面，為基層編辦當好‘服務員’，做到件件有落實，事事有回應。”

　　羅靜梅説，支部形成上接“天線”、下接地氣的好作風，在於以黨建把方向促業務，把黨中央的決策部署和省委工作要求貫徹到調查研究、政策制定、支部活動、日常工作中，落實到一文一事、一言一行中。

　　據悉，該支部2015年獲湖北省直機關“先進基層黨組織”稱號，2019年獲湖北省直機關“紅旗黨支部”表彰。（湖北日報全媒記者周志兵）