咸寧“十進十建”納入單位年度考核

　　“‘十進十建’工作要檢查很多內容，有些工作我們還存在一定差距。”8月起，咸寧市委第六輪巡察進駐團市委、市人社局、市科協等6家單位。被巡察單位發現：巡察內容較以往有了變化，增加了“十進十建”工作檢查。

　　為助推黨規黨紀和監察法規宣傳教育全覆蓋，咸寧市紀委監委對照湖北省紀委監委印發的《推進黨規黨紀和監察法規宣傳教育“十進十建”活動工作手冊》，細化後將“十進十建”納入巡察內容，推動各單位制定“時間表”“施工圖”，深入開展“十進十建”活動。

　　咸寧市委巡察辦介紹，將“十進十建”納入巡察內容，一方面拓寬了巡察發現問題的渠道，另一方面把巡察監督與業務檢查、專項檢查相結合，可避免各自為戰、重復交叉問題，在一定程度上減輕被監督單位的負擔。“通過翻閱臺賬資料、實地檢查、座談談話等方式，‘十進十建’工作落實還有差距。有的單位簡單照搬照套上級的工作方案，落實措施不具體，存在沒‘進’全、以‘進’代‘建’等問題。”咸寧市委巡察組工作人員説，將進一步做好巡察“後半篇文章”，通過巡察意見反饋、巡察整改督導等，倒逼被巡察單位就巡察發現的問題切實抓好整改，防止“雨過地皮濕”等現象。“除了巡察督，我們還開展一線督、交叉督，將‘十進十建’納入市直單位和縣市區落實黨風廉政建設責任制年度考核，納入紀檢監察年度工作考核。”該市紀委監委相關負責人表示，將對工作部署不到位、推進緩慢的，督促黨委（黨組）切實擔起主體責任，把黨規黨紀和監察法規宣傳教育融入日常、抓在經常。堅持問題導向，督促各單位查找黨風廉政建設中存在的制度漏洞和缺陷，實現黨規黨紀和監察法規宣傳教育制度化、常態化、規範化。（湖北日報記者江萌、通訊員鄧子慶、陳琳）