世界500強企業聚焦湖北 共話合作大計
諮詢會議現場。 (省商務廳供圖)
觀點匯聚,思想碰撞。
12月4日,第一次湖北省省長國際企業家諮詢會議在東湖國際會議中心舉行。14位世界500強企業和跨國公司高管,結合湖北産業特點,對標國際投資貿易規則建言獻策,共話“一芯兩帶三區”——湖北高品質發展新動能。
世界500強企業、跨國公司,這些既有寬闊國際視野,又有豐富實踐經驗的企業,落子湖北,有些什麼收穫,展望未來,有些什麼樣的期許?跨國公司代表圍繞營商環境、新興産業、科教資源、自貿區建設等方面,建言獻策、貢獻智慧。
營商環境優化,炙手可熱
“以前政府部門最關心‘怎麼把産業規模做大’,但現在,諮詢得最多的是如何優化營商環境。”波士頓諮詢公司董事總經理、全球合夥人朱暉説,最近幾年,在湖北欣喜地感受到變化。其發言引起共鳴。
“高品質發展,營商環境是核心。”德勤中國副主席洪廷安説,紮根湖北發展10年,見證了湖北經濟的持續增長和人才的持續回流,得益於營商環境的提升。
他建議,湖北省在已有的營商環境建設基礎上,聚焦制度建設、能力建設、窗口建設、機制建設,持續提升營商環境改革品質,“建議依託人工智能、區塊鏈、雲計算、大數據、機器人和5G等技術,以優化深化‘互聯網+政務服務’為重點,著力解決企業遇到的實際問題。”
沃爾瑪,世界500強榜單上的“頭號種子”,目前在湖北擁有33家購物廣場、1家山姆會員店和幹貨配送中心、生鮮配送中心。在當日的會議上,沃爾瑪中國高級副總裁石家齊關心的同樣是營商環境。
他建議設立營商環境聯席服務機制或機構,“新的業態不斷涌現,對營商環境提出新的要求,幫助跨國企業加速落地、加速投資,從而把資金、技術、人力加速帶到湖北。”
科教大省,磨尖人才優勢
“人才是産業基礎,湖北要磨尖人才優勢。”百萬大學生留漢、高端人才集聚,湖北的科教人才優勢讓世界500強企業和跨國公司津津樂道。
如何將科教優勢轉化為創新優勢、發展勝勢?
“既需要高端的研發、創新人才,也需要大批掌握最新技術、具有數字化能力的現代化技術工人。”施耐德電氣(中國)有限公司副總裁王潔認為,留住人才,職業教育不容忽視。
王潔説,施耐德電氣推出的教育計劃,和全國60多所中高職院校進行合作,已取得一些成績。她建議湖北省出臺措施或政策,鼓勵政府、企業、學校合作,共同提升職業教育綜合競爭力,“我們明天會和北京的一所高職簽署中法合作教育計劃。”
威立雅中國區副總裁、董事總經理黃曉軍的關注點和王潔不謀而合。他認為,武漢擁有大量高校和科研院所,建議在高層次科研院所和大學教育的基礎上,加強重視職業教育、在職教育,為武漢、湖北發展提供高品質的藍領工人。
新興産業,凝聚發展新動能
湖北武漢,工業重鎮。現代製造業,又是工業發展的中流砥柱。
如何讓傳統重鎮煥發青春活力?新興産業首當其衝。
“湖北是中國傳統汽車行業的重要基地,建議在氫能源領域先行一步,為新興産業奠定基石。”康明斯副總裁、中國區首席技術官彭立新説。
他建議,高校、企業、政府聯合組建技術攻關團隊,以技術為先導,創新産品快速升級;以産業鏈為抓手,形成以武漢為中心的200公里到300公里半徑的氫能動力區,並在此區位加速佈局加氫站建設,為氫動力的商業化提供前提條件。
彭立新的建言得到了標致雪鐵龍中國及東南亞運營部副總裁忻天舒的支持。他建議,進一步完善和建設新能源汽車、智聯網汽車以及移動出行的基礎設施配套建設。
“特別是為新能源車提供更多的免費或低費停車場,在重點商業地段、機場、火車站這些交通樞紐地區,為分時租賃提供更多設施,讓出行更加便利。” 忻天舒説。
綠色發展,世界500強身體力行
日本丸紅株式會社執行董事平澤順與湖北打了十幾年交道,對湖北發展瞭如指掌。去年,他受聘為湖北省省長國際企業家諮詢委員會顧問。
平澤順用流利的中文説,希望更多企業自覺參與到長江大保護行列中。以前從國外進口的硫磺以固態形式在長江運輸,裝卸時易産生粉塵,影響環境。為此,公司與貿易合作夥伴一起,嘗試液體硫磺運輸,運輸過程全密封,避免對長江環境造成負面影響。
無獨有偶,施耐德電氣也在關注綠色發展。王潔提出,希望政府繼續支持以數字化為基礎的企業智慧化升級改造,鼓勵發展綠色智慧工廠。
施耐德武漢工廠經過幾年的發展,利用自身平臺,使能源使用效率提高10%,生産設施的優化提高30%,並同時降低了對環境的污染,2018年獲得工信部綠色工廠稱號。王潔説,政府應在産業升級政策和鼓勵措施上加大支持力度,讓更多企業願意在綠色製造方面投資。
達能在武漢的工廠今年也獲得工信部綠色工廠稱號。達能中國區主席秦鵬説,綠色發展之路很重要,是一個造福子孫後代、提升國民幸福感的偉大事業,需要全社會的積極參與。(湖北日報全媒記者 艾紅霞 通訊員 譚珺 李春豐)