湖北黃岡出臺15條措施激勵關愛抗疫一線醫護人員

  國際在線湖北消息：近日，湖北省黃岡市委組織部、市人社局、市衛生健康委、市財政局聯合出臺文件，提出切實關心醫療衛生人才身心健康等5個方面15條措施。

  黃岡將對在疫情防控和醫療救治工作中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，取得顯著實績的醫療衛生人才，優先提拔重用或轉崗使用；取得重大成果或突出貢獻的，可按規定破格提拔到領導崗位。對在疫情防控工作中作出貢獻的專業技術人才，優先推薦享受國務院特殊津貼、省政府專項津貼，評選省突出貢獻專家，入選各類人才項目或表彰獎勵，優先推薦為“兩代表一委員”。

  對參加疫情防控工作的專業技術人才，黃岡將在量化評審時予以加分，同等條件下優先推薦。作出突出貢獻，獲得市級黨委政府或省級工作部門表彰，或記功獎勵的醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術人員，可提前一年申報評審高一級職稱。獲得省（部）級以上表彰或記大功獎勵的醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術人員，可納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。對現聘用在醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術正高四級崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻，獲得市級以上表彰或記功獎勵的，可直接申報認定聘用三級崗位；對表現優秀、作出突出貢獻的，單位可結合平時表現，根據實際破格（越級、縮短任職年限）進行崗位晉陞；對獲得市級黨委政府或省級工作部門以上表彰，或記功以上獎勵的，符合晉陞上一級崗位條件的，單位無崗位空缺時可不佔崗位結構比例聘用。

  同時，黃岡還開闢人才招聘引進“綠色通道”，對疫情防控一線事業單位非正式在冊的醫生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業技術人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，事業單位可根據崗位需要，按規定報主管部門、事業單位人事綜合管理部門同意後直接聘用。（文 江發權 周勇）