長春市寬城區欣園街道創新“定、聯、換、抓、評”五位一體項目化聯動模式——走活基層黨建“一盤棋”

　　黨建引領為“帥”，統籌指揮；駐區部門為“車”，直來直去、上下協調；非公企業和社會組織為“炮”，借力打力、發揮實效；黨員為“卒”，衝鋒在前、模範帶頭；群眾為“士”“象”“馬”，雖作用不同，但積極參與各項工作。

　　近年來，長春市寬城區欣園街道將基層黨建比作“一盤棋”，以聯建項目為工作切入點和總抓手，創新“定、聯、換、抓、評”五位一體項目化聯動模式，營造出融合共治的城市治理生態。

　　從群眾的操心事、煩心事、揪心事中找準發力點，按民生需求“定”項目。組織4個社區及轄區7個社會組織的工作人員，共徵集養老救濟等7大類600余條問題，形成20個聯建項目。如今，這裡的四點半小課堂、瑜伽茶道等課程豐富多彩，“魅力欣園”黨建數字化平臺，為轄區居民和單位提供“線上面對面、線下門對門”的高品質服務。

　　發揮“龍頭”帶動和“動力主軸”作用，組織引領“聯”項目。創新組建“城市發展”“公共安全”“公共服務”“基層治理”4個街道黨建共同體，64家企事業單位領銜參與，目前已研究解決區域道路整修、違建拆除項目12個。他們還落實建立黨建聯席會制度、輪值主席制度和執委會制度，延伸建立“街道大工委-社區大黨委-小區黨支部-樓棟黨小組”四級組織架構，實現大事共議、實事共辦、急事共商、難題共解。

　　強化黨組織聯接作用，推動資源大整合，互促共贏“換”項目。把企業發展重點、難點、堵點、痛點，打包成重點治理項目，班子全員上陣，限時解決。同時找準駐區單位與街道未來發展契合點，共育先進文化，共促人才成長，共同服務群眾。組織駐區單位開展了“相約15號”主題黨日和“初心講堂”活動，打造了“1+X+N”開放式組織生活陣地，街道城市共享家園等26處場所免費開放。

　　強化黨組織書記主體責任，書記專班“抓”項目。組建街道、社區、小區三級“書記項目”專班，形成街道書記抓區域發展項目、社區書記抓民生服務項目、小區書記抓“微治理”項目的書記領辦、書記帶頭、書記示範的良好效應，先後推動了“鄰裡中心建設”“安全進萬家”等12個重點項目落實。

　　把考評機製作為項目落實抓手，機制牽動“評”項目。建立黨建項目動態管理和跟蹤問責問效制度，通過定期抽檢、現場推進、常態化督查等形式，促進項目落實和考評，對優秀共建單位給予獎勵和相關待遇。同時，通過黨建聯席會議和共同體執委會公佈共建單位項目落實情況，並反饋至隸屬黨委或組織部門，每年表彰一次。（吉林日報7月10日訊 記者 于水 李亞東 孫紅麗）