國際在線江蘇頻道消息：近期，為積極營造內控合規文化氛圍，引導員工進一步築牢“合規創造價值，內控創造效益”的理念，恒豐銀行南通分行重新梳理和建立了內控合規員隊伍，積極組織開展內控合規員培訓。

　　培訓主要針對今年以來總分行合規工作的要點進行。一方面，強化合規意識，加強合規管理。按照總分行要求，把合規經營、嚴控風險放在第一位，築牢風險防控的底線和紅線；要樹立全面風險管理的理念，嚴控合規風險、信貸風險、跨行業跨市場金融風險和流動性風險四類主要風險；強化“恒豐小法”的學習，開展違法、違規、違章行為的專項治理。本次培訓，組織合規員還認真學習了定期報送合規信息和合規報告的要求，進一步明確了分行各條線制度梳理、審計協查、內控考評、問責管理的要求。另一方面，學習監管政策，執行相關要求。培訓活動中，內控合規員認真學習了南通銀監分局朱明韜副局長《在2017年南通銀行業監督管理工作會議上的講話》，對近期重點區域、行業、客戶信用風險，不當激勵專項治理，“雙錄”專項檢查，“四不當”專項治理，“三違反”專項治理，“三套利”專項治理等方面落實了責任和措施，並了解了2017年以來南通銀監分局要求定期報送的19種材料和表格的要求。

　　近年來，恒豐銀行南通分行在總分行的領導下，深入開展合規建設活動，並通過內控合規員隊伍建設強化了自我糾錯、自我整改的能力。同時按照監管要求，結合經營實際，按照前臺經營部門貸前調查，中臺信用風險管理部門、貸後管理部門貸中審查和貸後檢查，後臺法律合規部門業務檢查和問責等構築了“三道防線”，初步形成了多層次、多維度的風險防控網，使經營風險在制度化、程式化的過濾體系中減少和消失，取得了較好成效。2017年上半年，分行無重大案件和風險，不良貸款率為零。（供稿 恒豐銀行南通分行 編輯 王純潔）