原標題：烈日下仍然堅守戶外工作的他們期待 高溫津貼也該漲一漲了

　　連日來，隨著江蘇省多地氣溫持續走高，高溫津貼成為輿論關注熱點。按規定，6月起，進入高溫津貼發放期，即每人每月200元，連發4個月。新華日報記者採訪發現，這一標準已“堅持”6年沒變，提高高溫津貼成為許多一線作業人員的訴求。“6年前一碗麵三五塊錢，現在一碗麵十幾塊，高溫津貼是不是也該跟著漲漲呢？”

　　23日中午，南京氣溫高達40℃。屈小鳳端著盆，去臺城路隔壁的玄武湖公園公廁裏接了一盆水，端回路邊樹陰下，再倒進丈夫高原剛買來的冰水。夫妻倆站在路邊，用冰涼的水洗了把臉，“自來水都是溫的，倒進冰水降降溫，實在熱得受不了了。”

　　屈小鳳和高原是臺城路停車管理員，都是“90後”，每天早8點上崗，在馬路上工作到天黑。“真想躲進冰箱裏。”屈小鳳説。他們所在的南京玄武區停車管理部門相關人士告訴記者，早在本月初，已將高溫津貼打到管理員工資卡上，“嚴格按省裏規定，每個人800元。”此外，還給管理員發了仁丹、金銀花飲料等避暑用品。

　　“高溫津貼？誰知道今年的在哪呢。” 今年51歲的老金是臺城路附近某小區的一名保安。他告訴記者，“去年11月才收到公司發的高溫津貼，400塊。”

　　老金高溫津貼被打了五折，有人則表示“沒聽説過”。22日下午，在南京寧海路的一處工地上，57歲的王正芳正忙得熱火朝天，防護棚裏塵土飛起，混雜著起重機的轟鳴聲，這裡像一個烤透的磚窯。在這兒打零工的王正芳，臉上熱得通紅通紅的，搭在肩上的毛巾滴著水，“沒聽説過高溫費，有的話就太好了。”

　　江蘇省相關政策規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼，支付時間為6月、7月、8月、9月這四個月。高溫費不得以發放清涼飲料等實際物品衝抵。記者注意到，這一津貼標準制定於2011年。

　　“我的命是外賣小哥給的。”這句話雖是調侃，但也是事實。“餓了麼”官方平臺數據顯示，隨著氣溫升高，南京外賣訂單量也在躥升。為了掙錢，外賣小哥必須奔跑在高溫天，接受“烤”驗，對高溫津貼也更為期待。

　　新華日報記者走訪南京發現，外賣平臺各站點的高溫費多寡不均，每個月600元-1000元不等。有的平臺是給外賣小哥每單多補貼5毛錢，與業務量掛鉤；但也有企業對高溫費“閉口不提”。安徽工程大學的劉亞卓暑期來南京兼職，已在“餓了麼”成賢街站幹了10多天，“站裏按照每單5毛錢的標準補貼，一個月算下來也有兩三百。”而美團外賣金輪站的配送員程虎成介紹，高溫費發放3個月共1000元，“從心底講，肯定希望更多，但是按照現在的市場行情，也不可能再多。”

　　新華日報記者梳理髮現，根據現在可查的全國高溫補貼標準看，江蘇居全國前列，與上海一樣，每月200元，江西高溫津貼標準最高，達240元。但從高溫費標準的變動情況來看，江蘇補貼6年未變，湖南發放標準12年未變，上海半年前剛做了更新。

　　氣象部門提供的數據顯示，1951年到2010年，全國平均溫度上升1.38℃，越來越多的城市走進“火爐”陣營。“極端條件下人體承受力有限，這是自然規律，不能違背。高溫天裏勞動者的額外付出，理應得到相應報酬。”香港科技大學博士邱悅説。

　　南京大學法學院教授黃秀梅表示，高溫津貼是為特殊從業環境勞動者設立的額外勞動消耗津貼，屬於工資性津貼。根據我國《勞動法》規定，工資水準應在經濟發展的基礎上逐步提高。其次，對勞動者生活最具意義的應是保障實際工資水準，這就是要處理好工資與物價的關係，盡可能使勞動者的貨幣工資增長率大於物價的上漲率。如果物價上漲率高於工資增長率，工資理應適當調整，“作為工資性津貼的高溫津貼，在物價上漲情況下，有必要考慮調整其標準。”