原標題：江蘇鼓勵專技人員離崗創業 可保留3年人事關係

　　江蘇省人力資源社會保障廳昨轉發人社部關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業指導意見的通知，鼓勵各地進一步激發高校、科研院所等事業單位專業技術人員創新創業活力和幹事創業熱情，促進科技成果轉化，加快推進我省經濟快速轉型升級。

　　《通知》明確，我省支持和鼓勵事業單位專業技術人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。事業單位專業技術人員離崗創業須提出書面申請，經單位同意，可在3年內保留人事關係。

　　事業單位專業技術人員離崗創業期間依法繼續在原單位參加社會保險，停發各項工資福利，或由單位和個人協商約定。達到國家規定退休條件的，應及時辦理退休手續。創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用。離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關係所在事業單位撫恤金和喪葬費規定。離崗創業人員離崗創業期間執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度。離崗創業期間取得的業績、成果等，可以作為職稱評審的重要依據。但我省規定，專技人員離崗創業須圍繞創新主題，涉及的創業應是與創新有關的創業，單位和主管部門要嚴格把握條件。

　　為防止對事業單位正常工作造成影響，離崗創業人員數量原則上不能超過單位專業技術人員總數的10%。事業單位對離崗創業人員空出的崗位，確因工作需要，經同級事業單位人事綜合部門同意，可按國家有關規定用於聘用急需人才。離崗創業人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，並逐步消化。