2017年來，淮安市洪澤地稅局堅持以從嚴治黨為主線，把從嚴治黨與專業性較強的稅收業務緊密結合，推行“123”工作法，讓全面從嚴治黨工作由點到線、由線到面，部署上高屋建瓴、落實上條理清晰，推動了全面從嚴治黨在稅收領域的深入發展。

　　所謂“123”工作法，“1”即制定好一個主體責任清單，“2”即發揮好機關黨委和督察內審兩個部門職能作用，“3”即運用好“談心談話”“風險排查”和“責任追究”三種手段。“在年初，我們就緊密結合稅收工作實際，緊貼職責和崗位需求，詳細制定了覆蓋執法、黨建、廉政等內容的從嚴治黨主體責任清單，任務分解到支部、部門及相關責任人，指標細化到季度、月份，讓從嚴治黨主體責任在基層的落實中有方向、有要求、有標準，推動主體責任落地生根。”該局黨組書記、局長黃衛東介紹。

　　“每到月末和季末，我都要仔細對照‘課程表’，看看哪些‘課’還沒有上，哪些‘作業’還沒做完，查漏補缺，確保將‘課表’上列出的各項工作任務落到實處。”這是該局一名黨支部書記發出的感慨，而這裡説的“課程表”，就是全面從嚴治黨主體責任清單。

　　為增強從嚴治黨工作的聚合力，洪澤地稅局機關黨委不止于僅僅履行黨風廉政和作風紀律建設職能，督查內審部門也不限于只對執法風險進行檢查，而是把廉政風險和執法風險“合二為一”，一併排查、同步應對，做到抓早抓小。“今年以來，我們在廉政風險排查中，有效化解各類稅收執法風險7起。通過督察內審，共發現作風不實、紀律不嚴問題2件，問責處理1人，達到了互促互進、共同提升的目的。”該局機關黨委書記李本政説。

　　在3種手段運用中，談心談話主要圍繞兩個責任、任前任期、信訪監督、誡勉提醒、稅收執法、日常廉政6個方面進行，通過經常性逐級談心談話，全面了解黨員幹部的思想、工作、作風以及生活狀況，及時發現不良思想傾向，引導樹立正確人生觀、價值觀；風險排查按月開展，不斷做細風險識別點，圍繞風險點及時提示預警，查漏補缺，提升工作質效；嚴格責任追究，切實發揮組織措施的手段作用，科學運用“四種形態”，把紅臉出汗作為常態，以結果倒逼相關人員遵制度、守紀律、講規矩，強化監督效果。通過3種手段的運用，不僅築牢了廣大幹部的廉潔自律防線，也大大提升了稅收工作質效。截至7月底，該局稅收收入同口徑同比增長21.4%，非稅收入同比增長16.8%，較好履行了“為國聚財、為民收稅”和服務地方經濟發展的職能。