作為無錫市第三人民醫院的團委書記，醫院女多男少的狀況常讓孫晶這個專業“紅娘”感到頭疼。可不久前，在“地鐵團建聯盟”組織的相親交友會上，她帶去的36名女生全部配對成功，其中有三分之一的人開始了正式交往。孫晶覺得一下子找到了“工作”突破口。

　　在無錫，像這樣因地鐵而聚攏在一起的團組織已越來越多。

　　地鐵線打開團建新思路

　　中鐵十一局項目部團委書記艾希陽沒想到，在人生地不熟的無錫，他能為單位青年職工帶來這麼多福利。

　　2016年1月，他們在無錫市第三人民醫院附近負責地鐵建設，無錫地鐵團委很快找到他，並給他介紹了一群朋友。

　　醫院給他們開通了體檢綠色通道、定期有醫生到工地義診、暑期有人來送清涼、還有人給青年介紹對象……這些福利讓他們對無錫一下有了家的感覺。

　　作為互動回饋，工地設立了“安全體驗館”。每個月，附近學校、社區的孩子都有機會近距離學習“觸電現場急救”等安全自護知識。

　　實際上，這種互聯互動的局面源自一場關於無錫地鐵建設的大討論。

　　地鐵建設時道路封閉、交通擁堵，很多人對此提出疑慮。無錫共青團組織及時發現這一問題，組織全市兩萬多名青年開展走近地鐵“幸福尋訪”活動，了解了更多真實的意見和聲音，在社會上形成了正面的輿論引導，也拉開了無錫全市區域化團建大聯盟的序幕。活動中，地鐵周邊單位團組織也逐漸聚攏，團無錫市委順勢而為，“地鐵團建大聯盟”順利推進。

　　資源整合，豐富活動。地鐵團建大聯盟目前吸引了50家單位團組織，開展各類主題活動，覆蓋團員青年近萬名。

　　“組團式服務”讓青年有獲得感

　　“發現城市之美·風尚酷跑”活動讓地鐵成了全城熱議的焦點。

　　這場由地鐵團建聯盟牽頭組織的首場大型活動，吸引了15家單位團組織的300多名青年報名。10組共125名單身男女，沿著地鐵一路探尋，6小時內完成了50項任務，拍攝了600多張涵蓋歷史、人文、創意等內容的照片。

　　這次發現之旅，不僅拉近了青年人之間的距離，也讓大家因地鐵重新認識了無錫深厚的歷史底蘊和現代之美。

　　活動得到了廣泛好評。負責地鐵集團5個團總支、21個團支部、近3000名青年員工工作的團委書記過星，工作起來更有底氣了。

　　大家“一呼百應”的熱情也讓團梁溪區委書記施陽出乎意料，她所在的區幾乎覆蓋了無錫市最熱鬧的幾個地鐵站點。

　　在她看來，以前單打獨鬥搞活動沒這麼大的影響力，“地鐵團建聯盟”成立之初，她第一個申請加入。“分散在各地的團組織因地鐵匯聚在一起，資源共享，互惠互利，真正服務青年，給他們帶去福利。”今年9月，施陽收到了一張婚禮請柬，這對新人因“風尚酷跑”活動而牽手。

　　以地鐵團建聯盟為抓手，團無錫市委通過聚焦工作、休閒、居住等青年聚集地，細化團建網格設置，在全市開展“1+100”聯繫青年的過程中，以網格化推進組織服務，推動條塊合作、區域協同，深入開展“聯盟式團建”，為青年開展“組團式服務”。

　　三條紐帶實現區域聯動長效自轉

　　往常，面對青年五花八門的訴求，各個條線、板塊的團幹部常常心有餘而力不足。為此，團無錫市委以“服務倒逼機制”“志願公益”“生活需求”為紐帶，充分發揮“聯盟化”效應，讓全市條塊結合、區域聯動成為各級團組織的自發追求，實現區域團建聯動的長效自轉。

　　在走訪了解地鐵青年缺乏應急突發事件搶救實戰經驗後，地鐵團委與無錫市衛計委、醫院、交通治安分局等單位共同策劃，聯合開展“地鐵車站衛生應急急救演練”，讓青年熟悉掌握常見的急救技能。

　　去年以來，地鐵團委依託“聯盟化”機制，常態化開展“學雷鋒青年行”“鐵地聯乘愛心接力服務隊”“地鐵讀書節”等多個團建活動。全市各個區域板塊共建單位也在團建聯盟的助推下不斷融合，打造了多個以“志願公益”“生活服務”為主題的品牌活動，實現了1+1>2的效果。

　　現在，廣電、供電、衛生、交通等團組織也與各基層團組織形成了品牌長期戰略合作。無錫市的青年公益社團都普遍與各大街道、甚至社區團組織形成緊密合作關係，很多社團成員都是編制外團幹部，使得區域性團組織正發揮越來越大的作用。

　　團無錫市委副書記俞政業認為，區域化團建盤活了無錫市各行業各區域團組織的存量資源，真正把珍珠粒串成了珍珠項鍊。