原標題：我市將連續3年開展“師德建設年”工作 師德考核不過關 評優一票否決

　　南京日報記者昨天了解到，從2018年起，南京市將連續3年在南京全市中小學（幼兒園，含民辦學校）開展“師德建設年”工作。師德表現將納入教師的年度考核、績效考核、評價獎勵指標體系，實行師德師風表現“一票否決”。

　　根據南京市教育局要求，南京市各中小學校將對全體教師開展社會主義核心價值觀、職業理想、職業道德、師德修養、法律法規、廉潔從教等為主要內容的師德師風學習教育。市、區教育督導部門將建立健全督導機制，每年督導學校原則上比例不少於三分之一，3年實現對學校督導的全覆蓋，並通過第三方專業機構對家長、教師、學生進行調查，對師德師風建設的成效進行測評。同時，還將實施師德建設年度考核，對出現嚴重師德問題的單位在有關評優評先中一票否決，並嚴格責任追究，定期通報南京全市師德建設情況和典型案例。對違反師德師風，社會反應強烈的區、學校和個人，嚴格追責。 

　　南京市教育局明確，要將師德考核作為教師考核的核心內容，擺在首要位置，並實施“三納入一否決”，即將師德表現納入年度考核、績效考核、評價獎勵指標體系，實行師德師風表現“一票否決”。要求各區、學校要制定具體的師德考核辦法，把師德表現作為教師各類表彰獎勵的必要條件，在職稱評聘等工作中，同等條件下優先考慮師德表現突出的教師。對嚴重敗壞師德行為的教師發現一起、查處一起，絕不姑息，並追究學校及區教育局的相關責任。 

　　另外，為了發揮師德先進的示範、引領作用，南京市教育局將每年評選“師德先進群體”“師德標兵”“師德先進個人”，2018年還將首次評選“師德先進工作者”。