“高溫補貼、過節生日費、結婚生小孩慰問金，年中國內，年底國外旅遊與學習福利，年底雙薪，過年帶薪休假15天以上。”近日，在江蘇農林職業技術學院專場招聘會上，508家單位捧出的1.5萬個崗位“虛位以待”，而一些緊俏的畜牧獸醫、寵物養護以及其它一些涉農專業的崗位儘管捧出優厚待遇，仍面臨“顆粒無收”的危機。

　　江蘇農林職業技術學院學工處處長朱孟玲介紹，今年農業類、機械類、信息工程類專業備受青睞。農業類一直是崗多人少，而機械類經過前兩年的低迷，今年是明顯回暖。總體來説，畢業生“供不應求”，在今年的3950名畢業生中，除去前期已簽約和專接本的學生，實際參與本次招聘會的只有2600名左右，“人崗比”約為1：6。“尤其是畜牧獸醫、寵物養護和訓導等專業的畢業生，早在此場招聘會之前，就已經通過訂單培養和校招的方式實現全部就業。”

　　儘管招聘獸醫、寵物養護等相關的單位不少，薪資待遇誘人，但是，近1小時過去卻沒有合適的人前來應聘。益諾思生物技術海門有限公司招聘人員説，他們需要獸醫技術員50人，月薪4000元以上，吃住全包，五險一金，“但目前還沒有應聘者”。樂寵樂家給出的月薪也是4000元以上，五險一金，吃住全包，還細緻地標注了8000元的年終獎、9000元的福利金和100%晉陞，招聘人員介紹，寵物行業在極速擴張，因此招人計劃上不封頂，在質檢、生産、物流、倉儲、銷售一整條産業鏈上都需要人手，但涉及獸醫專業的畢業生實在是太少了，一才難求。

　　農業類單位也是求才若渴。江蘇金土地種業有限公司在招聘廣告上特地將“本科”及以上學歷改成了“大專”，招聘負責的張老師反復向一位來應聘的女生確認：是否願意投身農業？現場很多涉農企業幾乎都註明了“適應基地生活”“吃苦耐勞”的字眼。

　　由於人才緊缺，有單位考慮明年與學校合作進行訂單培養。中儲糧鎮江公司負責招聘的陳老師説，該公司的食品加工技術、食品生物技術、食品營養與檢測方面都有大量的崗位需求，而相關專業畢業生不多，希望以後可以提前介入培養和錨定人才。朱孟玲説，如今越來越多企業為了提前“定人”而選擇校企合作，從2013年開始，類似的校企培訓班規模已經在1000人以上。