原標題:連雲區板橋街道選優配強村居富民帶頭人
連雲港市連雲區板橋街道程圩社區空缺近1年的支部書記崗位由李銀來近日走馬上任。這是板橋街道持續配齊配強基層村居黨組織書記隊伍,為推進鄉村振興戰略、深化農村社區治理、服務“高質發展、後發先至”提供堅強政治保證的一個案例。
2018年6月以來,連雲區實施村(社區)黨組織書記選優配強計劃,拓寬選人視野,創新選任方式,打破村社、行業、身份界限,重點面向區街兩級機關和國有企事業單位工作人員以及現任村(社區)幹部、大學生村官、優秀鄉賢、致富能手、復員退伍軍人等群體,公開選任村級黨組織書記。
在公開選拔過程中,連雲區注重發揮黨組織的把關作用。經過個人報名、組織審核、適崗評價等程式,綜合考量入圍人員思想政治素質、帶富致富能力、群眾工作能力,區委組織部會同街道黨工委對擬任人員進行了組織考察,根據擬任人選現有工作性質不同,注意分類聽取所在單位領導同事、所在村(社區)黨員群眾等多方意見,做到全面客觀、真實準確。競崗演説時,區委組織部領導及板橋街道黨工委書記親自擔任主考官,組織街道黨工委班子成員組成評審小組,邀請社區黨員群眾參與測評,現場填寫競崗演説評價表,比選擬任人選,做到好中選優。
為促進村(社區)黨支部書記履職盡責,連雲區配套出臺考核辦法,建立健全試用期考核、坐班考勤、集體經濟目標承諾等制度,對表現優秀的優先選拔納入專項事業管理,加大定向招錄事業編制力度,對於不勝任的,及時調整或辭退。