國際在線江蘇頻道消息：近日，寧波銀行南京分行成功獲得“全國銀行業安全管理百佳先進單位”榮譽，並蟬聯了省市平安金融單位、品質信得過單位、內控最高級等榮譽。

  據了解，十年來，寧波銀行南京分行始終堅持精細化管理，不斷強化精細意識，嚴格標準、深推細究、統籌安排，截至2018年6月，寧波銀行在江蘇地區已擁有45家營業網點，存款規模站穩1500億元，貸款規模超過800億元，各項業務發展良好，保持了效益、品質、規模、結構的協調發展。其中在南京地區已擁有營業網點17家，員工近1000人，存款餘額近600億元，總資産近800億元，存款總量和新增在南京地區同類銀行中名列前茅，在區域市場取得了良好的口碑。

  久久為功 取得“違規少”的好現象

  嚴格管理、管控風險是一項久久為功的事業。十年來，寧波銀行南京分行保持嚴控風險的恒心，通過現場與非現場檢查、專項與綜合檢查、自查與排查三類結合，力促條塊聯動、板塊聯動、內外聯動、信息聯動有效落地，持續推進經營、管理、履職等全方檢查，取得了“違規少”的好現象、好目標。

  寧波銀行南京分行堅持全員共同參與，始終注重優化事前、事中、事後的全流程管理體系，優化信貸集中等大後臺集中體系，優化監管落地措施分解體系；通過業績快報、階段戰報、月度總報，落實好周例會、月度會和專題會的過程督導，持續強化管理效果。同時，前、中、後臺從各自的專業角度，主動參與到流程和産品的“找茬”過程中來，對疑點採取零容忍的態度，及時消除疑點可能帶來的風險隱患。 

  寧波銀行南京分行規範內控環節，十分注重內控環節的規範，平時重點在教育、規範、檢查、糾正和防範上下功夫，主動發現問題，消除隱患。

  寧波銀行南京分行強化整改落實，對於風控管理髮現的盲點和瑕疵，該行會第一時間整改到位，確保及時消除風險隱患，守住制度和操作規範的防線。

  多重發力 實現“不良低”的好態勢

  行貴有恒，治須常在。寧波銀行南京分行分層次、針對性推進風控工作，多線並進、多重發力，竭力把資産不良率降至最低。

  常規風控工作穩步推進。寧波銀行南京分行牽引管理，開展階段調研、動態調整和發佈階段性授信政策指引，持續優化提升全流程基礎管理水準；整合人員，注重定崗、兼崗、機動崗內部協調，配置上做到靈活、機動、交叉、防風險；優化流程，將信貸作業提速，落實抵押核保提速、規範退件提速、資料傳遞提速。

寧波銀行南京分行工作部署會 畢然 攝

  重點風控工作專題推進。寧波銀行南京分行按月對“重點領域”開展風險專項排查，對産能過剩行業實施分類名單制管理，按季開展授信客戶外部信息“十網排查”、企業內部信息“十二核查”，優化重點業務風控和流程；根據不同預警信號實施分層管理，明確一戶一策處置方案，定期跟蹤分析，及時預警提示；對於吃不準的業務和主體，堅決予以結構調整，掌握信用風險管理的主動權。

  專項風控工作按序推進。寧波銀行南京分行在開展專題風險排查的同時，強化三類措施落實信貸回訪，重點統籌好時間管理提效率、統籌好人員管理守底線、統籌好質檢管理重品質，使得回訪成為規範經營的標誌。

  苦練內功 保持“零案件”的好成績

  苦練內功，強筋健骨。寧波銀行南京分行將“苦練內功”作為重中之重，以全轄員工為重心，嚴控道德風險、抓好關鍵少數、嚴抓安全管理，已連續十年實現安全保衛“零事故”的目標。

  嚴控道德風險。寧波銀行南京分行依靠互聯網、大數據分析，要求各級管理者必須做到“了解自己的員工，掌握員工的日常行為”，深入開展員工思想動態排查；在各部門均設立兼職案防聯絡員，加強員工行為動態管理；寧波銀行南京分行通過案件風險分析會、案防專題會、述職述廉會等形式建立起多層覆蓋的案防體系，員工合規意識不斷增強；寧波銀行南京分行將家屬作為案防的重要補充力量，發動其學習熟悉銀行員工行為底線，為員工豎起案防防火牆。

  抓好“關鍵少數”。寧波銀行南京分行持續升級全流程風控的規範要求，結合員工行為規範和職場戒律要求，提煉總結“嚴風肅紀二十條禁令”，要求管理者以身作則，並帶動員工嚴格遵守；深化審計問題發現的要求，確保業務規範開展；主動落實消費者權益保護各項規定要求，為各項業務的正常開展提供了堅實保障。

  嚴抓安全管理。寧波銀行南京分行通過持續完善制度體系建設，確保安全保衛工作的每一個崗位、每一項業務、每一個環節都有章可循；每年組織全員簽訂安全目標承諾書，強化領導責任和全員參與意識。穩健前行、行穩致遠，是經營戰略，亦是文化底蘊。寧波銀行南京分行相關負責人表示，未來，該行將繼續守土有責、守土負責、守土盡責，堅持將平安創建工作與基礎管理有機結合、與合規文化教育活動有機結合、與案防安防管理有機結合，繼續行穩致遠，永葆品質底色。（文 畢然 林嬌 編輯 羅毅）