國際在線江蘇頻道消息:改革開放四十年,《春天的故事》經久傳唱大江南北,新思想新理念新實踐遍地開花,結出纍纍碩果。江蘇省鎮江監獄吮吸著改革的“甘露”,標準化、精細化、信息化管理厚植優勢,全面安全與科學改造融合創新,形態與質態同向俱升,交相輝映;在“拯救靈魂”的這方“熱土”上,演繹了一個又一個《春天的故事》。
全域性公開,推窗播入“陽光”
長期以來,江蘇省鎮江監獄堅持“推窗向外”的開放式工作思維,不斷探索“執法陽光化”運行,贏得社會的廣泛認可。
一份曬出的“權力清單”,現實中,由於權力不公開透明,社會對監獄存在一些疑惑:花錢就能出獄、找人就能減刑等等。正是基於此,江蘇監獄系統梳理出我國首部刑罰執行“權力清單”,面向社會公開,內容涵蓋勞動崗位安排、計分考核、刑罰變更等30項權力,將全部權力“兜底翻”,晾曬出全部家底,以堵塞滋生司法腐敗的漏洞,提升執法公信力。鎮江監獄黨委書記、監獄長顏丙中説:“作為維護社會公平正義的最後一道防線,監獄始終將公開公正公平的理念貫穿于執法全過程,對這份‘權力清單’,我們執行得嚴而又嚴,細而又細,每一項權力的運行最終都必須由集體研究決定,壓縮了民警個人的自由裁量權。”公開透明,把權力放在陽光下,對監獄民警而言,是約束更是“最好的保護”;對服刑人員及其親屬而言,是釋然也是由衷的敬畏。
全過程規範,關關透入“陽光”
江蘇省鎮江監獄辦理減刑、假釋、暫予監外執行案件,為服刑人員、社會所普遍關注,監獄嚴把各道關口,規範操作,計分考核的科學規範透明,做到執法過程全留痕,以程式公開促結果公正。江蘇省鎮江監獄對服刑人員加扣分,堅持民警直接考核和集體評議相結合,要按規定按程式辦理,並不是某個人説了算,而一旦服刑人員對加扣分提出質疑,還要啟動復議程式並及時回復。
全方位監督,內外映入“陽光”
在江蘇省鎮江監獄監區、學習生活,監督無處不在。在各監區設置監獄長信箱、紀檢信箱、檢察官信箱,暢通服刑人員信息反饋渠道,使他們急有處訴、話有地説、事有人管。每次減刑假釋排名入圍公示期滿後,監區都將安排專人開啟檢舉箱,了解服刑人員對公示名單的看法。監獄整合紀檢監察、警務人事、內部審計等執法督察力量,加強執法整治和跟蹤問效,合力推進“減假暫”工作不斷規範完善。在鎮江市金山檢察院駐監檢察室,檢察官桌上的電腦可以隨時調閱有關執法信息,包括所有監控。監獄的每一份提請減刑、假釋建議書,都必須經檢察官審核簽名,監獄才能向法院提請報告。多年來,監獄辦理的減刑、假釋和暫予監外執行案件均實現“零差錯”。
回眸四十年改革發展的足跡,江蘇省鎮江監獄,先後被司法部命名為現代化文明監獄,4次蟬聯“江蘇省文明單位”稱號,這一串串榮譽,是全體監獄民警對公平公正不懈追求的生動詮釋,是解放思想與“陽光執法”一次次昇華的光環。(文 孫銀軍 解西輝 編輯 朱遠明)