原標題：宿豫區紀委監委：“四重四強”擦亮派駐監督“探頭”

　　2019年以來，宿遷市宿豫區紀委監委派駐機構緊密結合自身實際，不斷創新工作舉措，重責任落實，強擔當作為；重廉政教育，強廉潔意識；重談話提醒，強免疫能力；重抓常抓長，強監督效能，牢固樹立“派”的權威，充分發揮“駐”的優勢，切實把握“監”的重點，精準聚焦“督”的關鍵，著力放大“組”的功效，通過積極開展“嵌入式”監督，將派駐“探頭”擦得更亮，將監督“崗哨”守得更牢，取得較好成效，努力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態，為全區高品質發展提供堅強政治和紀律保證。

　　重責任落實，強擔當作為。對責任落實實行“清單化”管理，向全區各派駐單位印發落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任清單、主要負責人責任清單、班子成員和中層幹部“一崗雙責”責任清單，對責任人、完成時限和督辦責任一應予以明確。通過明確責任主體、職責內容和履職要求，責任更加清晰、任務更加明確，“兩個責任”落實要求更加具體化、更具操作性，有效強化和激發黨員幹部幹事創業、擔當作為的責任和熱情。

　　重廉政教育，強廉潔意識。不斷創新黨風廉政教育方式方法，切實增強教育的針對性和實效性。將廉政教育融入黨員幹部日常工作生活，創新開展黨員幹部家屬“囑廉八問”活動，進而形成廉政教育整體合力，同心築牢反腐倡廉思想防線。充分依託“小班化”廉潔教學活動、宿遷幹部學院網站、“清風宿豫”微信公眾號等載體平臺，通過“線上線下聯動，同頻共振築廉”，廣泛、縱深開展廉潔教育，教育形式更加多元，教育內容連心接地，教育效果持續彰顯。

　　重談話提醒，強免疫能力。認真實踐監督執紀“第一種形態”，對各派駐單位領導班子主要負責同志、重要崗位人員及被處分黨員幹部等人員常態開展談話提醒，持續傳導壓力，務求抓早抓小、防微杜漸，讓“紅臉出汗”和“咬耳扯袖”成為常態。“談話提醒體現了嚴管，同時凸顯了關愛。讓權力在陽光下運行，讓黨員幹部、公職人員在監督下工作，既能給思想‘殺菌免疫’，也能促工作增效提質。”區委政法委幹部韓帥帥有感而發。

　　重抓常抓長，強監督效能。關口前移，點位下沉，切實履行監督責任。創新監督機制，變“單一監督”為“合圍監督”，深入開展專項整治。截至目前，全區各派駐機構先後開展落實中央八項規定精神、公務接待、“三重一大”事項、作風建設等專項監督檢查26次，把監督檢查有機嵌入駐在部門日常工作之中，派駐機構“前哨”“探頭”作用有力彰顯。

　　“派駐機構對我們黨組主體責任落實監督作用的較好發揮，讓我們在推動工作開展過程中心裏更加有譜，感覺也更踏實。隨著‘兩個責任’的持續壓緊壓實、務實有效舉措的深化實施，我們對全區法治建設工作更好開展信心滿懷，幹勁更足！”宿豫區司法局局長李彥深有感觸地説。（新華日報 作者 吳愛梅 朱冠軍 葉競潞）