原標題：企業復工，“兩新”黨組織在行動

　　2月10日，江蘇各類企業復工復産第一天。在太倉陽鴻石化有限公司門口，黨員肖永明把守大門，監督每位員工完成“體溫檢測、填表登記、佩戴口罩、防疫安全知識教育”四個“規定動作”，守住第一道防線。黨員組成的巡邏隊則巡視在生産、辦公、用餐等各個區域，切斷每一種接觸傳染的可能。

　　一個支部一堡壘，一個黨員一面旗。迎接復工，江蘇覆蓋民營企業和社會組織的黨組織行動起來，當好“主心骨”，組織黨員衝在一線、幹在一線，打好疫情防控戰，全力保障企業安全有序復工復産。

　　備足備齊口罩、防護服、消毒水、測溫儀，在工廠大門口、車間、食堂等地設立信息排查、體溫檢測、衛生消毒等黨員責任崗……這些，是復工首日各企業的常規動作。

　　2月10日上午7點45分，如東經濟開發區江蘇盛納凱爾醫用科技有限公司92名員工陸續來到廠門口排隊上班。與往年不同的是，員工們個個戴口罩、挨個量體溫。“體溫超過37.3℃的，一律不得進入廠區；防控措施不到位，隨時亮紅燈叫停生産。”公司分管後勤的負責人杭勇説。

　　中億豐科技節後第一天上班的僅是管理層，其他員工在家網上辦公。此前，“紅色螺絲釘”黨支部已嚴格按照相關復工規程，針對特定項目復工事宜、員工上班消毒防疫措施等提出了“四個要求與十二個注意”，提前告知員工，做好相關防控工作。

　　江蘇天士力帝益藥業有限公司黨委及時成立“抗疫黨員突擊隊”“共青團員抗疫先鋒隊”，為全體員工準備防控物資；成立新冠肺炎藥物研發8個項目創新組，實施“搶單制”，鼓勵研發人員投身疫情藥物創新研發戰鬥。

　　盛虹石化集團有限公司黨委提前通知員工返連體檢隔離，將倒班區12號樓作為臨時隔離觀察區，安排專人管理。蘇州金宏氣體股份有限公司黨總支在潘陽人才公寓租了28間房，用於疫情期間員工隔離室和疫情結束後員工宿舍使用，為企業有序復工提前做好準備。

　　2月9日上午8點，企業復工打卡小程式——蘇州市吳江區企業復工疫情防控監測系統正式上線。從2月8日系統試運行開始截至目前，全區2900多家企業已經完成打卡登記，超10萬名企業員工的信息生成雲端數據，後臺可根據需要隨時進行多維度統計分析，為規避疫情蔓延風險提供大數據支持。

　　在常州天合光能有限公司，智慧清潔機器人加入“抗疫”前線，在企業公共區域進行日常清洗、消毒服務等自動駕駛清潔殺菌作業。江蘇智途科技股份有限公司180名員工在家辦公，黨員和志願者把電腦分批送到員工家中。科森黨支部推出“防疫在線考試”系統，要求員工被允許返崗前先完成並必須通過《新型冠狀病毒肺炎防疫知識考試》，考核合格才能正式返崗。花橋華拓數碼科技（昆山）有限公司黨支部開通“華拓心樂園”，向員工傳遞應對心理不適的專業文章，幫助員工進行自我心理疏解和科學調試。

　　蘇州市平江新城轄區科技信息産業發達，平江新城黨總支與慧程智慧深度合作，在陳健園等5位青年黨員的通力協作下，創新研發了多個在線疫情防控統計、審批程式，並在公眾號上開闢企業復工審批快速備案渠道，在線採集企業名稱、所在樓宇、企業復工備案表、疫情防控方案、疫情防控承諾書、復工人員信息登記表、防護物資儲備情況表等企業復工備案信息材料，動態更新已報備企業名單，以“不見面審批”保障企業人員安全，同時大大縮短了企業復工備案的審批週期，保證了復工達標企業的正常運營。

　　及時復工，安全放第一位，最終要保生産。原料能否保供應、交通是否能順暢、工人有無到位，企業黨組織向內發動，向外聯通協調，“硬核”保障企業安全復工。

　　從2月5日開始，常州老三集團黨總支就開始為企業復工做準備。但是要短期內滿足“四個到位”的復工條件，企業一下子犯了難：大批量的口罩需要採買、額溫槍不夠、消殺物資不足……老三集團黨總支積極聯繫屬地社區——採菱社區黨總支，社區黨總支迅速行動，不僅為老三集團聯繫了口罩和額溫槍的部分貨源，還選派志願者幫助企業準備符合標準的隔離宿舍。

　　在昆山的牧田公司黨委考慮復工後員工人手不足，發揮“牧田黨工志願服務隊”作用，志願招募110名在昆黨員志願者，以排班的形式開展疫情防控工作，幫助企業渡過難關。（新華日報 記者 鬱芬）