原標題：江北新區泰山街道：以優質作風提升行政服務效能

　　4月10日下午，江北新區泰山街道大華社區的香榭美頌小區內，紅色驛站的標識牌十分顯眼。這個紅色小屋“麻雀雖小，五臟俱全”，活動室、閱讀角等應有盡有；提供的服務包括便民代辦服務、愛心義診、文體活動、12345綠色通道等；同時，驛站內有網格員輪流值班，小區居民有任何訴求，都可以找網格員面對面交流。

　　網格紅色驛站的建設，是泰山街道堅持黨建引領，強化作風建設，精織民生網格的重要舉措。驛站從前期建成的14家增加到目前的55家，惠及轄區內近6萬戶居民。隨著網格紅色驛站在各小區“遍地開花”，真正實現了打通服務群眾的“最後一米”。2020年初，街道榮獲南京市機關作風建設“標兵街道”稱號。

　　街道相關負責人介紹，近年來，街道一直全面加強作風建設，努力提升行政效能。2020年，街道在雲平臺基礎上打造泰山街道大數據中心，實現各條口數據的“無縫對接”，成為助力“家門口服務”實時化、精準化的“最強大腦”。中心配備LED液晶顯示大屏，對全街330個網格進行動態監控，網格員在社區無法解決的事件通過移動終端上報至雲平臺系統，中心根據職責進行部門派單，職能部門協調處置並反饋至雲平臺形成線上閉環，有效實現街道、社區、網格三級聯動。

　　惠民發展成效的背後是優質的工作作風。街道相關負責人介紹，街道設立了作風建設專職人員和機構，加強機關作風建設力度。制定了《泰山街道工作管理規章制度彙編手冊》，將人員管理、作風建設“十個嚴禁”等納入制度化、規範化管理範疇。在年度績效考核中，修訂作風建設考評細則，重點圍繞思想作風、工作作風、工作紀律、廉潔從業和文明辦公5個方面，加強作風建設考評力度，作風建設考評評分佔總考核分值比例提高到30%。街道綜合保障辦聯合監察部門定期組織作風建設督查檢查，通報結果，將檢查結果與績效掛鉤。紮實開展形式主義、官僚主義集中整治，共梳理出黨工委12條，班子成員46條，部門、社區（村）159條問題清單，通過領導帶頭列清單、黨員亮身份明職責、跟蹤問題整改，把作風建設往實裏抓。

　　通過強有力的作風推進，2019年，街道經濟運行質態得到提升，惠民發展實效得到增強，幹事創業激情得到提升。其中，實現地區生産總值187.3億元，同比增長13.3%。（南京日報 記者 余夢嬌 通訊員 羅宏）