國際在線江蘇報道：2020年以來，南通海門市司法局黨組高度重視全面從嚴治黨工作，堅持全面從嚴治黨統領，注重創新機制、狠抓關鍵、突出成效，狠抓“主體責任”的落實，全面推動全局全面從嚴治黨向縱深發展。

  狠抓三個關鍵，強化責任傳導

  海門市司法局制訂一張責任清單，制定了《2020年度海門市司法局落實全面從嚴治黨主體責任領導班子及成員責任清單》以及部門負責人和一般人員責任清單，完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，形成了黨的建設一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的工作格局。海門市司法局組建一支督查隊伍，制定了《司法局效能作風督查制度》，採取每週局領導輪流帶隊督查，每月一通報的形式，深化整治庸懶散慢拖行為以及“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”現象，深化形式主義、官僚主義集中整治成效。海門市司法局形成一套責任機制，通過落實內部管理、雙向交流、能上能下、人才培養、效能督查、幹部激勵“六大”機制，切實提升全局工作執行力和落實力，提升全局黨的建設精細化管理水準。

  突出三個環節，落實從嚴責任

  海門市司法局突出學習教育，堅持“五個必提”，抓實黨的教育，即每半月領導班子會、黨組中心組理論學習“必提”、堅持每月局務會“必提”，堅持每次全體幹部學習會、黨日活動“必提”，堅持每月談心談話“必提”，堅持選人用人、評先評優“必提”。海門市司法局突出制度建設，詳細制訂會議制度、機關學習制度、請銷假制度、經費支出報銷制度等15項內部管理制度，彙編成冊，一手一本，促使機關工作規範、高效。海門市司法局嚴格落實“三重一大”制度、請示彙報制度、談心談話制度等，督促全局同志廉潔從政。海門市司法局突出監督約束，2020年上半年，黨組主要負責人組織談話班子成員、科室、所負責人18人次，班子成員組織談話分管科室人員23人次，其中提醒談話2次，對3名幹警職工、14項工作未落實到位情況進行了通報，並責成科室主要負責人説明情況，對1名被投訴對象進行了紀律處分，對1個部門進行了專門整頓。

  堅持三個導向 ，提升治黨成效

  海門市司法局堅持全面從嚴治黨統領，堅持全面從嚴治黨統領各項工作，自覺把司法行政工作放在奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”、高水準全面建成小康社會、“強富美高”新海門建設的大局中去謀劃，充分發揮職能作用。海門市司法局堅持從嚴與激勵並舉，進一步落實幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的工作機制，將“責任擔當，爭先創優”作為幹部選拔的主要依據，積極拓展幹部發展空間和渠道。近一年內，海門市司法局共有5名優秀幹部被提拔至副科職崗位。海門市司法局堅持效果導向，發揮職能作用，2020年上半年，司法局攻堅克難，圓滿完成了兩個工業園區及南通機場的防疫任務。海門市司法局認真貫徹中央、省委、市委“六保”任務部署，出臺了《海門市司法行政系統服務重大項目“法務保障”八項舉措》。（文 唐強 張衛娟）