近年來，廣元市總工會做實新業態勞動者權益維護和服務保障，著力破解新興領域勞動權益保障短板，有效提升新就業形態勞動者職業尊崇感和社會認同感。
搭設成長鏈路。緊貼新業態勞動者技能提升需求，開展家政、物流、直播帶貨等技能培訓28場次，落實專項職業能力考核，幫助1960人提升從業技能。完善技能等級晉級評定機制，向新就業形態領域技能競賽優勝者等人員給予個人職業技能鑒定補貼4萬元。推進“求學圓夢”行動，按照1000元/人的標準發放學歷提升補助，幫助24名取得中專及以上學歷的新業態勞動者實現繼續教育學歷提升。
逗硬撐腰措施。開展新就業態領域勞動狀況調研，形成貨車司機、保安員隊伍專題報告2篇、綜合報告1篇，在市快遞行業首批開展工資集體協商試點，推動行業企業勞動合同、工資協商合同、安全保護合同簽訂。建立“工會+法院+人社+檢察”的“調、裁、訴、審”權益維護機制，會同開展聯合監督檢查，及時化解勞動者反映的收入與勞動強度不匹配、工作環境條件較差、勞動權益保障模糊等問題5個。組織公益律師團開展法制宣講14場次，將維權服務和爭議申訴拓展到城區戶外勞動服務站點，會同平臺企業核實解決惡意投訴22起。
彰顯職業風采。開展全市首批“最美勞動者”評選活動，將評選政策向新就業形態領域傾斜，提高新就業形態勞動者佔比，採取民主推薦、層層把關的方式，評樹新業態領域“最美勞動者”30名，在全市慶祝“五一”國際勞動節示範主題活動上命名通報。廣泛收集新就業形態勞動者服務經濟社會發展的優秀事跡，協調各級媒體開設典型事跡宣傳窗口，並在城區廣場、公園等人流量大的點位開展事跡展播，營造關愛尊重新就業形態勞動者的良好氛圍。（梁恒）
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