3月11日上午，四川省瀘州市合江縣召開2026年優化營商環境暨項目質效比拼會議。會上，不管是一季度城市機會清單的發佈，還是現場解讀的惠企政策、“鳳棲瀘桐·荔鄉”人才政策，字裏行間釋放出的，是機會，是誠意，是信心。

會議現場 供圖 合江縣委宣傳部

　　機會，寫在看得見的項目裏

　　城市機會清單裏，合江經開區要新建30米寬道路及4公里連接線，要建污水處理廠、排洪箱涵，還要實施110千伏電力線路遷改和中石油14公里長輸管線搬遷。符陽街道要打造百花亭街區，龍卦山民宿群也在招募運營商。

　　清單裏不僅有修路架橋的大工程，還有鳳鳴鎮竹木加工場建設、真龍鎮百年荔枝林開發這樣的鄉鎮項目，更有數十個企業人才招聘需求——從化工專業到文秘，從鉗工電工到電商運營，崗位覆蓋面很廣。對於普通老百姓來説，家門口有了項目，就有了就業的門路；對於中小企業來説，清單裏列出的工程需求，就是可以對接的業務機會。

　　誠意，落在真金白銀的政策裏

　　89條惠企政策，從企業升規入統給獎補，到技術創新給支持，再到貸款貼息、社保補貼，條條都是真金白銀。

　　從“鳳棲瀘桐·荔鄉”人才政策的解讀來看，博士來合工作最高可享受32.2萬元生活補助和購房支持，國家級人才每年最高可獲20萬元補助，創建國家級、省級企業技術中心最高補助500萬元等。這些實實在在的投入，就是要為企業把更多優秀的人引進來，留下來。

　　信心，藏在雙向奔赴的努力裏

　　企業敢投敢擴，就要招人；項目落地開工，就要用人。稅收增加了，城市的公共服務才能跟上；企業做大了，上下游的配套産業才能帶起來。這是一個環環相扣的邏輯鏈條，最終受益的，是在這座城市裏生活的每一個人。政策“澆”在企業身上，最終“長”出來的，是整座城市的煙火氣。

　　當然，清單列得再好，關鍵看落實。機會能不能匹配給合適的人？政策能不能精準推送到企業手裏？人才來了能不能留得住，用得好？這些問題，比清單本身更考驗人。

　　這次發佈的城市機會清單，解讀的惠企政策和人才政策，是把家底亮出來，是給自己加壓；把政策擺出來，是向社會承諾。把企業當家人，就要在企業遇到困難時及時搭把手；把公平當眼睛，就要讓每一個市場主體都能感受到一視同仁的溫暖。因為，所有的機會、誠意、信心，最終都要靠實幹來兌現。（文 吳明輝 王易）