近年來，涼山州會東縣聚焦流動農民工黨員隊伍建設，通過精準畫像摸清底數、健全跨域聯審機制與駐外黨組織體系，靶向賦能強化培育鍛鍊、推動務工能手向振興骨幹轉變，暖心留人完善政策保障與成長通道，切實把流動人才轉化為鄉村振興堅實力量。

　　精準畫像，變“流動散兵”為“有根方陣”。會東縣依託縣、鄉、村三級聯動摸排機制，分類建立優秀農民工、後備力量、村幹部“三本台賬”，動態掌握1.8萬餘名外出農民工底數；推行“一方為主、共同培養、雙向考察、兩地公示”跨域聯審機制，確保發展黨員程式不落、標準不降；在新疆維吾爾自治區、昆明市、深圳市等務工集中地成立6個駐外黨支部，將156名流動黨員納入有效管理，同步建立優秀農民工入黨專項計劃，已吸納167人光榮入黨，實現“流動不流失、離鄉不離黨”。

　　靶向賦能，變“務工能手”為“振興骨幹”。會東縣圍繞“精準回引、重點培養、大膽使用”全鏈條工作思路，出臺優秀農民工定向回引培養方案，精準回引200余名優秀農民工；分層分類實施培育計劃，100余人納入村黨組織書記後備力量；依託黨群服務中心、人才實訓基地等陣地，採取“線下集訓+雲端推送”相結合模式，舉辦專題培訓班20余期，推送線上黨課百餘期，讓農民工黨員在學中乾、在幹中強，逐步成長為鄉村振興的“領頭雁”。

　　暖心留人，變“外出潮汐”為“歸巢動能”。會東縣集成推出關愛服務“十大行動”，配套創業扶持政策，21名返鄉農民工黨員領辦村集體經濟項目，30余人參與現代農牧基地建設；建立優秀農民工聯繫培養機制，425人進入村“兩委”班子，其中84人擔任村黨組織書記，暢通基層幹部成長通道，累計定向招錄公務員3人，事業編制人員3人；通過給政策、搭平臺、壓擔子，讓優秀農民工黨員既回得來、更幹得好，成為推動鄉村發展的中堅力量。（文 羅永澤）