近年來，涼山州會東縣始終把幹部人事檔案工作作為組織工作的基礎工程、重點工程來抓，聚焦材料收集、專項審核、規範管理三個核心環節，不斷推動幹部人事檔案工作制度化、規範化、精細化，為精準科學選人用人提供堅實檔案保障。

　　嚴把接收關，確保檔案材料“全”。會東縣嚴格執行《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》，建立“清單化收集、常態化補充、閉環式補齊”機制，明確履歷、學歷、任免、考核、獎懲等十大類材料的歸檔範圍與時限要求；嚴格落實“四不接收”原則，規範檔案接收流程，實行專人核對、臺賬登記，確保每一份材料來源可溯、去向可查、應歸盡歸。

　　嚴把審核關，確保檔案信息“準”。會東縣緊扣幹部提拔、職級晉陞等重要環節，建立健全“日常審核＋專項審核＋任前審核”常態化審核機制，做到“凡進必審”“凡轉必審”“凡提必審”，嚴格開展人事檔案審核工作；以幹部的“三齡兩歷一身份”為審核重點，嚴格審核幹部檔案真實性、完整性及任職資格條件等，重點審核把關幹部出生年月、學歷、工作經歷、獎懲等情況，確保檔案問題排查無死角。

　　嚴把管理關，確保檔案管理“實”。會東縣健全完善檔案收集、查閱、保管、轉遞、保密等一系列管理制度，明確專人專管、專室專櫃，做到接收有登記、轉出有手續、查閱有審批、全程可追溯；堅決執行“五不查”“四不借”“三不轉”的管理要求，嚴格落實幹部檔案查（借）閱制度，按照“單位提出申請—單位分管領導審簽—檔案部門相關股室審核—分管領導審批—2名黨員共同辦理”的流程進行檔案查閱。（文 呂嬌）