7月14日，全國“小三級”工會工作推進會召開。德陽市旌陽區東湖街道總工會作為街道層級示範代表，以視頻連線形式參與大會線上觀摩，全面展示旌陽區基層工會規範化建設、精細化職工服務、數字化治理賦能的創新實踐。

東湖街道總工會共享職工之家 供圖 旌陽區總工會

　　近年來，旌陽區總工會深耕“小三級”工會提質增效工作，指導東湖街道總工會創新構建“一樞紐、四體系、兩陣地”工作模式，以黨建引領夯實基層工會組織根基，以體系建設做細做實維權服務主業，以雙線陣地激活基層治理效能，成功打造街道層級工會工作樣板。

　　旌陽區總工會將工會履職成效納入黨建考核體系和黨組織書記抓黨建述職評議重點內容，健全上下聯動、常態長效的工作機制，嚴格落實黨工委每半年專題聽取工會工作彙報、街道辦事處聯合街道總工會每年召開聯席會議的制度，精準排查、靶向破解基層工會工作難點堵點；持續優化工會組織架構與人員配置，由街道黨工委副書記兼任總工會主席、街道辦班子成員擔任專職副主席，組建一支由4名工會社會工作者、84名社區網格員組成的街道工會幹部隊伍，全面夯實基層工會服務根基；構建省市區總工會定額補助、項目化補助、街道配套補助相結合的經費保障制度，年均投入50萬元以上，確保基層工會各項工作常態規範、高效運轉。

公益律師開展政策宣傳 供圖 旌陽區總工會

　　旌陽區總工會整合優化組織覆蓋、關愛服務、法律援助、應急處置四大工作體系，全面築牢職工服務維權保障防線；全域推進黨工共建，嚴格落實企業建會機制，依託聯合建會方式實現組織覆蓋；吸納新業態會員3253人，帶動新增新興領域黨群組織30個，實現黨工共建雙向賦能；聚焦職工剛需開展政策宣講、就業服務、子女託管等暖心服務，2025年以來累計服務職工超4.1萬人次；依託一站式維權服務窗口開展法治服務，辦結法律援助案件52起，為職工挽回經濟損失近百萬元；健全動態監測、分級調處、部門聯動機制，近三年妥善化解各類勞資矛盾347件，切實築牢職工權益保障防線。

開展健康知識講座 供圖 旌陽區總工會

　　旌陽區總工會堅持實體陣地、數字陣地雙向融合、協同賦能，全面激活基層工會治理活力，線下依託標準化共享職工之家，常態化開展勞模宣講、技能培訓、健康服務、文體活動等特色暖心活動，豐富職工精神文化生活，切實增強廣大職工的歸屬感、幸福感與認同感；線上依託“旌工積分”數字化服務體系，聯動“川工之家”APP、“旌城小哥碼”小程式，精準聚焦職工、新就業群體急難愁盼問題，以智慧化手段破解基層服務治理痛點難點，積極引導廣大職工主動參與基層共建共治，持續擦亮旌陽工會特色服務品牌。

職工代表在戶外運動場開展乒乓球比賽 供圖 旌陽區總工會

　　下一步，旌陽區總工會將持續深化“一樞紐、四體系、兩陣地”工作模式，推廣成熟工作經驗，提升基層工會組織力、服務力、治理力，全力推動全區新時代工會工作高品質發展。（文 楊成媛）