近年來，甘洛縣委組織部堅持以專業賦能提素養、以實幹練兵強本領，通過常態化學習培訓、一線實戰歷練、精準化結對幫帶，全方位、多層次補齊組工幹部能力短板、夯實履職根基，推動全體組工幹部綜合能力、業務水準整體提升。
常態開展崗位練兵。甘洛縣堅持把崗位練兵作為提升業務能力關鍵抓手，採取“集中培訓學習+在崗跟班實訓”相結合的培育模式，有序組織組工幹部參與推動高品質發展專題研討班、基層黨務工作者專項培訓等各類學習培訓活動12場次，參訓86人次；緊扣組織工作核心主業，聚焦幹部考察考核、基層黨建提質、公文材料撰寫等重點業務領域，靶向開展專題培訓8期、崗位實操演練14次，以學促練、以練促精，切實規範業務流程、統一工作標準，有效提升組工幹部標準化、規範化履職能力。
精準推進一線歷練。甘洛縣始終堅持實踐育人、一線育才，把基層一線作為幹部淬煉成長主戰場、檢驗能力主陣地，及時優化完善《組工幹部“1+N”聯繫制度》，推動組工幹部下沉基層、紮根一線；常態化安排組工幹部深入各鄉鎮，主動參與基層治理提質、重點工作專項督導、黨建提質攻堅等一線重點工作任務20余項，在基層一線直面問題、破解難題，累計協助基層化解各類實際問題210余個。
紮實做好結對幫帶。甘洛縣建立健全常態化傳幫帶培養機制，細化建立工作動態、學習交流、素材儲備3類信息臺賬，實行“老帶新”精準幫帶模式，安排經驗豐富、業務紮實的資深組工幹部，每人分別結對幫帶2至3名年輕組工幹部，常態化開展文稿撰寫、信息采編、工作復盤跟蹤指導；依託幫帶機制抓實文字能力提升，累計指導年輕幹部撰寫報送工作動態、經驗交流、調研參閱類信息164篇、外宣工作信息192篇，切實幫助年輕組工幹部快速補齊文字短板、積累工作經驗。（文 萬順現）
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