近年來，四川省涼山州甘洛縣始終把人才作為驅動發展的“第一資源”，緊扣縣域特色産業與民生剛需，堅持在“引、育、用、留”四個關鍵環節同步發力，構建起全鏈條人才工作體系，推動人才資源與産業發展同頻共振。
拓寬渠道精準引才，做大人才“蓄水池”。甘洛縣打好招賢納士“組合拳”，近五年累計招錄公務員、選調生147名，靶向引進財會、規劃及各類緊缺人才728名，全縣動態管理青年人才達2293名，有效補齊了專業力量短板；強化市場化對接，聯合人社、工會、團委等部門開展專場招聘會、雙選會等系列引才活動，累計提供就業崗位4000余個，人才集聚效應持續顯現。
多維施策科學育才，錘鍊實戰“硬本領”。甘洛縣搭建“內訓+外培”培育體系，依託教育、醫療、科技“組團式”幫扶力量，建立“1+N”結對機制，結成師徒幫帶對子129對，幫帶本土人才96名；組織技術人才深入一線開展農村實用技術、電商運營等專題培訓130余期，覆蓋5000余人次，人才履職能力顯著提升；堅持“走出去”取經賦能，通過舉辦招商引資推介官選拔賽、青年創新創業大賽等賽事，以賽代練，累計選派100余名青年骨幹赴寧波、綿竹等地跟崗學習，推動先進經驗轉化落地。
搭建平臺高效用才，激活發展“新引擎”。甘洛縣依託東西部協作幫扶資源優勢，聯合寧波企業共建電商實訓基地，孵化直播人才60名並實現“培訓即就業”；成立名師工作室、專家工作站4個，開展雲教研、科技服務等活動50余次，充分發揮高端人才輻射引領作用；全縣成功引進14個農業新品種、落地97項産業項目、建成8個科技示範基地，培育新型農業經營主體500余家，有力推動産業提質增效。
優化環境用心留才，涵養宜業“生態圈”。甘洛縣全面落實安居保障，按照“拎包入住”標準統籌調配人才公寓64套；深化拓展“英才卡”政務、醫療等8類專屬服務，為人才提供優質便捷保障；注重人文關懷，走訪慰問專家人才763人次，發放慰問金15.2萬元；精心策劃青年人才家鄉行、高層次人才療養及專項招聘等活動，多措並舉營造用心留才的濃厚氛圍。（文 王鵬傑）
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