近日，成都市人力資源和社會保障局等9部門聯合印發《成都市工傷預防五年行動計劃實施方案（2026-2030年）》（以下簡稱《方案》），完善“預防、補償、康復”三位一體工傷保險制度體系，從源頭降低工傷事故和職業病風險。
作為“十五五”時期全市工傷預防工作的行動指南，《方案》明確量化攻堅目標：工傷事故發生率持續下降，重點行業5年降低10%左右；新就業形態人員職業傷害發生率逐步降低，重點平臺企業5年降低10%以上。
圍繞總體目標，《方案》部署11項重點任務。在機制建設方面，將完善全市工傷預防聯席會議（工作溝通）制度機制，強化常態化溝通協作、信息數據共享、聯合宣傳執法。同時，引導單位（平臺企業）牢固樹立工傷預防優先理念，落實企業主要負責人“第一責任人”制度。在人工智能賦能精準預防方面，將依託人工智能技術，結合受眾特點、行業屬性及崗位風險特徵，因地制宜開發工傷預防宣教、培訓內容。在宣傳方面，將構建全域覆蓋宣傳體系，每年6月組織開展全市工傷保險集中宣傳月活動。
值得關注的是，《方案》提出將全力打造“蓉預六防”（智慧防、宣教防、實訓防、制度防、靶向防、協同防）工傷預防特色品牌，形成“一行業一樣板、一區縣一特色”工作格局，全面提升全市工傷預防工作規範化、專業化、精細化水準。（成都日報錦觀新聞記者 劉飛）
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