10月10日，由自貢高新區“兩新”組織黨工委、自貢高新區黨工委黨群工作部主辦，自貢市人力資源協會承辦的“企業用工合規風險防控實務——勞動關係一對一專項輔導”活動，在板倉工業園區黨群服務中心舉行。來自園區企業的5名人力資源負責人與協會副會長胡宇、秘書長劉傳學面對面交流，就勞動關係管理中的實際問題逐一對接求解。
活動現場
與以往“臺上講、台下聽”的集中授課不同，本次活動採取“一對一、面對面”的精準輔導模式，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。5名企業HR結合自身工作實際，分別就勞動合同簽訂與變更、試用期管理、薪酬福利、加班休假、社保繳納、工傷處置、員工離職、經濟補償、勞動爭議預防等高頻風險環節進行諮詢。胡宇、劉傳學逐一聽取問題，結合最新勞動法律法規、政策口徑和實務案例，深入剖析風險點，提出可操作的合規建議和應對方案，幫助企業HR厘清思路、明確邊界、完善流程。
活動現場交流深入、互動充分。參與輔導的企業HR表示，這種“一對一”輔導針對性強、內容務實管用，既解開了當前工作中的具體困惑，也進一步提升了企業用工風險防控意識和實務處置能力。
下一步，自貢高新區將持續以企業需求為導向，發揮“兩新”組織黨工委、黨群工作部的統籌作用，依託自貢市人力資源協會等專業力量，聚焦用工合規、勞動關係協調、勞動爭議預防等重點領域，常態化開展培訓、輔導、沙龍等活動，把服務送到企業“家門口”，以更精準的助企服務優化營商環境，為園區企業高品質發展提供堅實支撐。（自貢融媒記者 王娉婷 文/圖）
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