近年來，涼山州會東縣始終堅持黨管人才原則，持續健全政策體系、強化人才支撐、厚植服務沃土，推動人才工作與縣域發展深度融合，為經濟社會高品質發展提供堅實人才保障。
抓實統籌謀劃，築牢人才制度基石。會東縣構建“縣委統攬、組織牽頭、部門協同”工作格局，出臺高層次和急需緊缺人才及教育、衛健專項引才政策，將文旅康養、清潔能源等急需緊缺人才納入支持範疇，構建安家補助、租房補貼、成果獎勵組合式政策包；建立“月調度、季研判、年盤點”工作機制，細化23項重點任務清單，構建閉環管理工作體系。
聚焦引育並重，夯實人才供給支撐。會東縣實施“千名英才·智匯涼山”“頂崗實習”等引才項目，引進教育、醫療等各類專業技術人才89名，返聘“銀發人才”10人；深化產才產研融合，組建30人科技特派團，推進科技型企業培育入庫，依託院士（專家）工作站、科技小院賦能華山松、牛油果等特色產業發展。
做優服務保障，涵養拴心留才環境。會東縣持續夯實安居配套，投用青年驛站，有序分配人才週轉房，發放安家及購房補貼384萬元，切實化解人才安居後顧之憂；落實縣領導聯繫服務專家人才機制，協調解決人才工作生活困難21項，常態化開展人才走訪慰問，拍攝“人才微光”專題宣傳片5部，挖掘推介人才先進典型，識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍日益濃厚。（文 王道全）
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