黃河新聞網晉中頻道訊（張瑨瑋、趙晉斌）今年以來，壽陽縣按照山西省委、晉中市委深化人才發展體制機制改革的要求和《中長期人才發展規劃綱要》，突出“引智引才”，查找問題、補足短板，大興識才愛才敬才用才之風，激發人才創新創造創業活力，努力為全縣發展提供強有力的人才保證和智力支持。

　　一是積極推薦高級人才。壽陽縣環界石油鑽具製造有限公司閆獻國被命名為晉中第二批“551計劃”引進高層次創新創業人才，史黎雲、郭曉莉、潘曉等6人被命名為晉中市委聯繫高級專家人才。

　　二是加強人才儲備工作。加強與海外人才的溝通和交流，及時獲取信息動態，分批次重點對256名壽陽籍在國內和19名在國外的人才及時進行了核實更新，著力推動晉商晉才“回鄉”創業創新工程。

　　三是創新引進人才模式。從縣域實情出發，全面落實人才發展規劃，整合多方面的資源，創新引才形式和方法，逐步形成“黨政牽線搭臺巧當紅娘，企業聚才集智喜引鳳凰”的人才工作新模式。

　　四是推進教育人才均衡發展。以公開招聘的方式從山西師範大學為壽陽一中選拔了3名高中教師；以公開招考的方式正在招錄52名事業編制中小學教師。

　　五是全面優化專業技術人才。落實事業人員崗位管理，配套專業技術人才各項政策，促進人才的優化配置，專業技術人才隊伍建設取得實質性進展。新聘中級職稱93人，副高以上29人。

　　六是聚焦實用培育農村人才。圍繞脫貧攻堅，積極組織專業技術人員進村入戶進行農業實用技術培訓指導，受訓人數達2000多人次，發放技術資料2萬餘份。