宜昌“千名幹部進千企”真心實意解難題

　　“多虧你們牽線搭橋，1300萬元貸款已經到位……”8月14日，利民管業科技股份有限公司總經理李中華難掩激動。

　　利民管業2018年訂單暴增，已排到2019年底，但流動資金缺乏成為擴産瓶頸，過去至少要半年才能跑下來的貸款，如今政府上門服務，組織銀企對接後，不到兩個月就拿到救急資金。

　　這是宜昌2018年7月起全面推進“千名幹部進千企”的一個縮影，宜昌市科級以上幹部均負責對口一家企業，把企業難題變成政府改革責任清單，逐一列明、逐一解決、逐一銷號，推動政府從簡政放權到全面創新，不斷營造良好營商環境。

　　幫助企業破“瓶頸”

　　宜昌均瑤廣場今年向文創項目轉型，打造一個室內動物科普主題公園，“想要引進一批國家級保護動物，但‘借覽證’的辦理比較複雜，且沒有相關案例可借鑒。”項目負責人代力説，跑這個證難度極大，曾一度想放棄。

　　對口服務均瑤廣場的西陵區政協副主席朱文勝很堅持，“想吃螃蟹就不怕夾”，帶著企業一起跑，多次在省、市、區各級職能部門間進行協調，最終讓這家鄂西地區首家室內動物園順利開張。“解決企業反映的問題，是動真格的，有求必應。”湖北必勝科技有限公司總經理王純對記者稱，抱著試試看的心態，他向對口乾部提出，農民工勞務費無法作為成本在所得稅稅前扣除。沒想到宜昌市稅務局立刻為此專門組織協調會，告知符合法規的勞務費是可以憑藉內部憑證稅前扣除的，並且通過“航信幫幫”，動動滑鼠就可以列印勞務發票。“在多個地方都有投資，跑稅務幾乎跑斷腿，可是在宜昌，實在沒想到坐在家裏就可減稅。”王純深有感觸。

　　企業痛點是政府的發力點

　　截至目前，“千名幹部進千企”領導小組共收集工業企業反映問題228個，服務業企業訴求116個，已現場解決或基本解決10個，正在協調解決37個，其餘的將交專項協調小組、市政府研究解決。這些問題成為政府精準服務發力點，逐一列入問題清單、目標清單、責任清單。

　　融資難，融資貴，人才引進難。這是在宜昌的企業家們普遍反映的老大難問題。

　　要啃下“硬骨頭”！“千名幹部進千企”領導小組有針對性地設置企業融資、人力資源、降成本、營商環境4個專業協調小組和一個督查組，“政府也不是包打天下，手段重在搭建平臺，協調資源，利用市場機制推進問題解決。”“千名幹部進千企”領導小組負責人説。

　　正如利民管業總經理李中華感受到的，“如果沒有政府提供這麼好的平臺，並幫助聯繫和對接，同銀行的合作不會這麼順暢。”

　　解開融資難題的不只利民管業。近一個月來，僅在宜昌伍家崗區，已有21家銀行與該區21家企業對口授信。

　　銀企頻頻成功對接的背後，一方面是政府搭建平臺，另一方面是政府精準施策，出臺財政增信貸等一系列舉措，化解企業抵押物不足、貸款成本過高的痛點。

　　幹部樂當“店小二”

　　“經濟結構性轉型期，企業謀發展變‘坐商’為‘行商’，行政人員更要變‘坐政’為‘行政’，不能坐在辦公室‘兩耳不聞窗外事’，在推動經濟高品質發展的戰役中，每一名幹部都要樂當‘服務官’‘店小二’。”宜昌市相關負責人表示。

　　2017年啟動“首席服務官”制度的宜昌市西陵區，已初現改革紅利，近一年來該區幫助企業引進人才110人；在融資、基礎設施建設等方面幫助企業解決問題320個，涉及資金30多億元；申報專利更是突破2000件……

　　發展環境如何，資本投票最直接。2018年前6月，宜昌民間投資733.75億元，同比增長13.7%，高於湖北省民間投資增速1.9個百分點。深圳東陽光集團近17年來連續8次對宜昌追加投資，投資總額超過400億元，該集團董事長張中能説，從項目規劃審批，到企業配套水電，從銀行金融支持，到人才引進，多年來，東陽光在宜昌感受到的是全國一流的政務服務，宜昌成為來了就不想走的投資寶地。

　　此次“千名幹部進千企”活動，作為轉變幹部作風的契機，將形成“清親”新型政商關係，加快推動宜昌高品質發展，積蓄新動能。（湖北日報全媒記者 張樂克 通訊員 宜軒）