應屆畢業生2019年將有更多工作機會

　　原標題：節後企業用人需求大幅增長 大學生投簡歷人數不升反降 應屆畢業生今年將有更多工作機會

　　針對大學生發佈的企業需求大幅增長，但求職的大學生人數卻在下降，春節後的校園招聘比社會招聘呈現出更高的需求增長，大學生就業形勢要好于2018年同期。人力資源專家建議2019年應屆大學生求職者，抓住春季招聘好機會。

　　3月4日，前程無憂和智聯招聘分別發佈《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動報告》，報告顯示，2019年春招期間，大學生就業形勢要好于2018年同期。

　　前程無憂報告也顯示，2019年春節後社招激增，校招蓬勃，求職者簡歷投遞增長12% 。前程無憂人力資源專家認為，這意味著2019年應屆畢業生在擇業時將面對更多工作機會。

　　春招期間大學生就業景氣度提升

　　智聯招聘數據顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。

　　數據顯示，2019年春節期間，針對大學生發佈職位的企業數、在線職位數和需求人數都呈同比增長的趨勢，春招期間發佈職位的企業數和需求人數也呈同比增長的態勢。

　　儘管需求端打得火熱，但在求職端，大學生顯得冷靜很多，無論是在春節期間還是春季招聘期間，2019年大學生投簡歷人數和次數都呈同比下降的趨勢。

　　人力資源專家表示：“隨著時代的發展，大學生畢業後的人生方向選擇也越來越多樣化，出國、繼續讀書、創業、慢就業等各種形式逐漸被大家所接受，大學畢業就開始就業不再成為唯一且必須的選項，再加上2018年經濟大環境的影響，很多大學生會選擇考研或者慢就業來減緩就業壓力，提升競爭力。”

　　年輕人才成為所有行業的“寵兒”

　　前程無憂的報告中也顯示大學生春招期間的就業景氣度同比上升：從重點人群大學生來看，儘管企業的需求同比大幅上升，但是在春招期間求職的大學生卻同比下滑明顯。

　　前程無憂人力資源專家分析，2019年的節後職位統計發現，諸多行業的産業升級與調整也對人才流向産生了較大的影響，由於顧客、市場和商業機會集聚在網絡端口，線下與線上越來越密不可分，年輕的知識人才成為所有行業的“寵兒”。很多宣佈裁員的企業同時出現在校園招聘的名單上。由於市場擴張和人才缺口。2019年春節後前程無憂正帶領數十家僱主在英澳等大學招聘海外留學生。

　　武漢等新一線城市最受求職者青睞

　　智聯招聘報告顯示，吸引簡歷投遞數量最多的是新一線城市，佔比38.98%，其次才是一線城市的28.36%，二線城市吸引求職者佔比20.11%，三四線及更小的城市對人才的吸引力也隨著城市等級的下降而減少。

　　近幾年，以武漢、南京、杭州、西安為代表的新 一線城市紛紛優化居住和職業發展環境，人才在買房、就業、教育等各方面都享有比一線城市更優渥的環境和條件，而一線城市因為高昂的房價和不夠友好的居住出行體驗讓很多白領也望而卻步，因此更多的白領會選擇同樣具有發展潛力且定居成本不那麼高昂的新一線城市來工作和生活。（長江日報記者章鴿 通訊員曹琳 白雪）