湖北省完善多部門聯合清欠機制

　　原標題：為根治欠薪提供制度保障 我省完善多部門聯合清欠機制

　　日前從湖北省人社廳勞動保障監察部門獲悉，湖北省從加強部門聯動、強化信息監管等方面入手，進一步壓實責任，建立健全綜合治理長效機制，為根治欠薪提供制度保障。

　　據悉，湖北省已建立了由政府主導、部門參與的領導機制，形成了政府抓總、部門參與的聯合清欠機制。各部門發揮職能優勢，職責清晰、責任明確，定期組織開展聯合調研，總結推廣先進經驗和有效做法，協調解決工作中的重點難點問題。對大案要案定責包聯、協調聯動、綜合執法，定期組織開展專項檢查。

　　同時，湖北省結合推進“互聯網+政務服務”，緊緊扭住“管好人、管住錢、管在平時”關鍵環節，勇於創新，大力實施信息化監管。以實名制信息化管理為基礎、銀行代發工資為保證、多功能預警管理為支撐，將用工單位及務工人員基本信息、考勤、工資支付等內容，納入勞動監察機構實時動態監管，搭建政府、企業、農民工勞務大數據平臺，規範實名制管理、分賬管理和工資支付方式。

　　為壓實責任，湖北省強化考核問責機制，將保障農民工工資支付工作納入市（州）黨政領導班子政績目標考評專項考核，採取核對、核實、核查的方法，全面了解根治欠薪任務的研究決策、安排部署、推進落實、實際成效等各方面情況。

　　據了解，湖北省對於根治欠薪工作的考核主要看工作實績，不簡單以留痕多少評判工作好壞。考核組通過到現場看、聽群眾説，來發現工作細節和具體事例，最終客觀梳理出保障農民工工資支付工作亮點及存在的問題，形成正向、反向評價意見，為促進各項工作深入整改提供依據。（湖北日報記者鄧偉、通訊員陳多紅）