宜昌建立巡察後評估制度

　　“請你對市委巡察組駐點巡察期間，幹部工作作風和執行紀律情況等進行評價，並提出意見建議。”在宜昌市委最近一輪巡察反饋會上，宜昌市第一人民醫院工作人員陳亞煒收到一份調查問卷。

　　這是第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，宜昌市委巡察反饋會新增的一項議程。宜昌市委巡察辦主任伍新平介紹，在最新一輪迴收的1244份調查問卷中，評價“好”的佔比94.7%，收集34條意見建議，發現“過度重視痕跡管理”等5條具體問題。

　　巡察幹部隊伍誰監督？人民群眾普遍關心。2019年10月，宜昌市委巡察辦制定出臺《關於開展問卷調查對市委巡察工作作風和執行紀律等情況進行評估的通知》，探索開展巡察後評估工作：每輪巡察結束後，被巡察單位黨員幹部對市委巡察組駐點巡察期間工作作風和執行紀律等進行評估，發現問題、提出建議。調查問卷內容涉及是否擔當作為、是否存在形式主義官僚主義、是否遵守相關紀律要求等10個方面，並建立巡察幹部退出機制。

　　“開展巡察後評估後，我們發現巡察幹部可能存在談話語氣生硬、工作方式簡單、形式主義官僚主義等問題。”宜昌市委巡察辦督辦科科長譚明亮介紹，他們把調查結果梳理匯總後，反饋給相關巡察組，巡察組有的放矢地制定整改措施；若發現巡察幹部存在違紀違法等問題，將移交相關部門了解核實、嚴肅處理。

　　“打鐵還需自身硬。”宜昌市委第一巡察組組長張德才説，巡察後評估制度對巡察幹部觸動很大，倒逼他們進一步加強巡察幹部監督管理，打造忠誠乾淨擔當的巡察鐵軍隊伍。（湖北日報記者雷巍巍、通訊員劉帥鋒）