“在鄉鎮工作快3年了,專門用於學習的時間並不多,這次能到大學‘回爐’,開闊視野,汲取知識,實在太難得!”4日,正在蘇州大學接受培訓的寶應縣氾水鎮團委書記郭風婷對新華日報記者表示。
今年4月,寶應縣從全縣行政事業單位和大學生村官中遴選50名政治素質高、道德品質好、發展潛力大的“90後”年輕幹部,選派他們到基層一線、信訪一線、工業一線和重大項目一線進行任職鍛鍊。
寶應縣委組織部部務委員、縣委黨建辦副主任朱士禮介紹,該縣將舉辦為期兩年的“90後”年輕幹部培訓班,幫助年輕幹部豐富知識、加強修養、提升能力。今年第一期集中培訓採用“縣內黨校+縣外高校”模式,結合課堂培訓、現場教學、走訪參觀等形式,保證在有限的時間裏,學員們能夠學到更多更新的知識。
“培訓班學‘兵法’,一線才是‘練兵場’。組織年輕幹部到‘四個一線’,就是要在改革發展的主戰場磨礪、考驗和識別年輕幹部。”寶應縣委常委、組織部長吉琳介紹,此次公開遴選“90後”年輕幹部,既是落實江蘇省委“789”青年幹部選拔計劃和市委“360”培養儲備計劃,也是深入推進寶應年輕幹部“青藍工程”,為全縣幹部隊伍建設儲備後備力量。